Mokymai

#TransliuojaHRHint 2 | Nemokamas webinaras

0 EUR

HR Hint Online komanda kviečia į vebinarą ➡️ TRANSLIUOJA HR Hint: Vidinės komunikacijos valiuta.

Po pirmojo mūsų organizuoto Webinaro sulaukėme gerų atsiliepimų dėl temų aktualumo, turinio pritaikymo ir pačio renginio formato – viskas aiškiai, trumpai ir taikliai. Taigi kartojame!

10+ ekspertų ir praktikų komunikacijos temoje
10+ skirtingų požiūrio taškų apie vidinę komunikaciją
10+ aktualių įžvalgų
10 + gerosios praktikos patarimų
10+ įdėjų Jūsų organizacijų ar asmeninei komunikacijai vystyti

Sklandi vidinė komunikacija - visais laikais buvo ypatingai svarbi kiekvienai organizacijai. Tai lyg skirtingas vertes kurianti valiuta: organizacijos kultūrai formuoti, verslo tikslams pasiekti, komandų įsitraukimui didinti, krizėms valdyti, grįžtamąjam ryšiui teikti, darbdavio įvaizdžiui formuoti, t.t.

Šiandieniniame kontekste VIDINĖS KOMUNIKACIJOS vertė dar labiau padidėjo, todėl žymius Lietuvos lektorius ir ekspertus kviečiame dalintis savo patarimais Webinare #TransliuojaHRHint: Vidinės komunikacijos valiuta.

♦️ Tomas Staniulis Person Premier Strateginio valdymo ekspertas – konsultantas |TEMA| Organizacinė kultūra – verslo sėkmei. O kaip į tai reaguos Jūsų įmonės troliai?

♦️ Daiva Lialytė ryšių su visuomene bendrovė “Integrity PR” vadovė |TEM A | Vidinė vs Išorinė komunikacija - kur takoskyra ir ar apskritai ji yra?

♦️ Vija Valentukonytė Urbanavičienė Vidinės komunikacijos ekspertė ir praktikė |TEM A |Pokyčių komunikacija - kaip efektyviai įtraukti darbuotojus?

♦️ Aistė Šuksta, LR valstybės kontrolės Komunikacijos skyriaus vyriausioji specialistė |TEM A | 4 vertybės. 4 žingsniai. 4 patarimai: Atvirai ir be užuolankų apie Aukščiausiosios audito institucijos vidaus komunikaciją COVID-19 krizės akivaizdoje

♦️ Saulius Alksnis karjeros platformos "idialogue" įkūrėjas ir mentorystės ambasadorius |TEM A | Storytelling'as - Vidinės komunikacijos prieskonis

♦️ Alina Sirvydė, „Rimi Lietuva" vidinės komunikacijos vadovė |TEM A | Kaip atsiperka investicijos į vidinę komunikaciją?

♦️ Giedrė Simanauskaitė Vidinės komunikacijos specialistė, knygos autorė, konkursų laimėtoja |TEM A | Vidinė komunikacija kaip įrankis verslo tikslams pasiekti

♦️ Ilma Nausėdaitė įmonės MailerLite COO |TEM A | 5 taisyklės, kurios svarbios norint sėkmingai dirbti su nuotoliniu būdu dirbančia komanda

♦️ Liutauras Ulevičius ryšių su visuomene konsultantas |TEM A | Blogų naujienų komunikacija

♦️ Virginija Pipirė personalo valdymo profesionalė ir praktikė |TEM A |Kaip stiprinti organizacijos DNR pokyčių metu | praktinis Inbank atvejis

♦️ Asta Mikalajūnienė HR Hint Online verslo partnerė |TEM A | Grįžtamasis ryšys – svarbiau nei bet kada!

♦️ Jūratė Žalienė OVC consulting konsultantė |TEM A | Komunikacija, tai vienas iš darbuotojų įtraukimo įrankių – kaip jį naudoti

♦️ Adomas Grigaitis Alternatyvaus valdymo įmonės "Strateginės Kompetencijos" partneris, "Downtown Foodhall & Kinodeli" bendrasavininkis |TEM A | Komunikuojančio vadovo rutina

♦️ Rolanda Lipnevičiūtė „Lietuvos draudimas" vidinės komunikacijos vadybininkė |TEM A | Kaip įtraukti vadovus į vidinę komunikaciją?

Bilieto pirkimo detalės:

  • Įsigiję bilietą, prisijungsite prie sistemos, kurioje bus Webinaro nuoroda
  • Prisijungimo prie Webinaro nuorodos kodas pateiktas programoje (ją rasite sistemoje)
  • Webinaro nuoroda galioja neribotą laiką

Sėkmės arsenalas | Dienos Konferencijos įrašas

25 EUR

HR PRO sėkmės arsenalas – online konferencija, kurios metu į vieną vietą pakvietėme skirtingų sričių ekspertus praktikus pasidalinti sėkmės receptais ir nuorodomis HR specialistams, paliesdami sėkmę iš vadybos, sveikatos ir psichologijos pusių.

Renginį sudaro trys blokai:
VADYBA | SVEIKATA | PSICHOLOGIJA.

————–
Trukmė – 10-16.00 val.
Nusiteikite TIKRAM BOOST’ui!!!!
————–

Tik visapusiškai savimi: savo sveikata, savo psichologine būsena ir savo kompetencija besirūpinantis žmogus gali būti sėkmingas ir laimingas. Tik žinodamas, ko nori ir, nuosekliai to siekdamas, jis gali jaustis laimingas ir save realizuojantis.

Tik sveikame kūne - aštrus protas, kuris yra reikalingas priimti sprendimus be galo dinamiškame personalo valdymo specialisto darbe. Tik ramus vidinis žinojimas, kad tai ką darome yra reikalinga ir teisinga, gali padėti pasiekti ambicingiausių tikslų ir turėti norimą rezultatą.

Tik nuolatinis mokymasis, savo kompetencijų stiprinimas ir profesinis augimas padės kurti vertę ir išlikti ten, kur esame.

-------------------------
Trukmė: 10.00 - 16.00 val.
Kaina 55 EUR su PVM
-------------------------

Renginį sudaro trys blokai:

VADYBA – Tai duoklė Jūsų profesinėms kompetencijoms, Jūsų tikslams ir kasdienėms veikloms. Kad Jūs žinotumėte KĄ reikia ir KAIP reikia daryti, kad proto žaidimai Jums netrukdytų, o padėtų veikti.

SVEIKATA – Tai padėka Jūsų kūnui, kuris, tik būdamas sveikas, netrukdys Jums siekti savo tikslų. Puikiai žinome būsenas, kai stokojame energijos ar savijautą, kai negaluodami negalime prisiversti dirbti ties tuo, kas svarbu. Taigi kokios kasdienės rutinos gali padėti Jums išlaikyti sveiką kūną, kurio Jums reikia savo tikslams pasiekti.

PSICHOLOGIJA – gebėjimas išlikti ramiu ir vidinis žinojimas net sudėtingiausiose situacijose, kad galėtume priimti teisingus sprendimus yra tai, kuo gali pasidžiaugti sėkmingi žmonės. Tvirtas stuburas ir ėjimas kiaurai sienomis galimas tik tada, kai mūsų vidinis pasaulis yra švarus arba mes žinome, kaip turime tvarkytis su savo vidiniais demonais. O kaip tai padaryti, kalbėsime būtent šiame bloke.

---------------
14 TEMŲ!
---------------

[VADYBOS blokas]

- Tai kaipgi tapti tuo išsvajotu HR partneriu?
- TOP 5 kompetencijos, kurios yra ir bus svarbiausios HR’ui norinčiam kurti vertę
- Laiko planavimas ir tikslų įgyvendinimas: “Operatyvkė” vs strategija
- Kaip procesai padeda pasiekti aukštesnę personalo valdymo brandą?
- Mitai apie virsmą HR Verslo partneriu

[PSICHOLOGIJOS blokas]
- Kaip kasdienė rutina formuojant savo aprangą, gali kurti pridėtinę vertę mums, kaip profesionalams
- Nenuvalkiota LYDERYSTĖ dirbant su žmonėmis
- ĮSIGALINIMAS: kaip pasikrauti bateriją?
- Patyriminės dirbtuvės:  Pa‘žaiskime galimybes?

[SVEIKATOS blokas]

- Mindfulness nauda ir patyrimas: 3 min. kvėpavimo pauzė
- Mitybos planas, kai nėra laiko pavalgyti
- Emocinės sveikatos palaikymas. Praktinis organizacijos pavyzdys
- 5 kasdienės mankštos pratimai sėdimą darbą dirbančiam žmogui
- Grūdinimosi menas: nuo Nulio iki Ruonio

________

LEKTORIAI 

🏆  Inga Staniūnė | Avia Solution Group personalo direktorė

🏆  Solveiga Grudienė | Primum Esse direktorė

🏆  Povilas Petrauskas | Vadovų koučeris

🏆  Asta Mikalajūnienė | Senior HR Advisor | Global Employee Relations (Western Union)

🏆  Auksė Žukauskienė | SBA Group personalo direktorė

🏆  Milda Sabienė | Verslo psichologė

🏆  Milda Glebutė | Stilistė

🏆  Aistė Gustė-Jančiukienė | Sertifikuota atidos (mindfulness) mokytoja

🏆  Danguolė Subačienė | HR Hint Online personalo projektų vadovė

🏆  Jurga Maculevičiūtė | THE ONE treniruočių studijos įkūrėja ir vadovė

🏆  Alanas Dzeranovas | UŽ 7 MARIŲ Sveikos Gyvensenos Treneris 

🏆  Dalia Vaitkevičiūtė | Gydytoja

🏆  Diana Zarumskienė | HR Hint Online personalo projektų vadovė

🏆  Rūta Gudmonaitė | Organizacijų konsultantė

ir kt.

 

#TransliuojaHRHint | Nemokamas webinaras

0 EUR

HR Hint Online komanda, siekdama būti naudinga kiekvieno personalisto ir vadovo kasdienybėje – kviečia į vebinarą ➡️ HR Hint Online TRANSLIUOJA: Personalo valdymas pokyčių laikotarpiu, kuriame:

• TEMOS, paruoštos apklausus personalo vadovus ir išgirdus jų didžiausius iššūkius šiandien

• SUSISTEMINTA informacija personalo valdymo ir darbo teisės srityje vienoje vietoje

• PROFESIONALŪS ir žinomi Lietuvos ekspertai ir praktikai

• PRAKTIŠKAI pritaikomi trumpi patarimai, kaip elgtis šiuo pokyčių laikotarpiu.

➡ Paruošėme tikrai ypatingai gerą programą, kurią vis dar pildome! Komandoje profesionalūs ir Lietuvoje žinomi ekspertai ir praktikai!

♦️ Saulius Jovaišas, Verslo valdymo konsultantas |TEMA: Vadybininkas ar lyderis? Trys būtinos vadovo rutinos pokyčių/krizės metu.
♦️ Ramunė Kabašinskienė, OVC Consulting Tyrimų grupės vadovė, vadovavimo konsultantė |TEMA: Veiklos valdymas, ką daryti su tikslais, kurių prioritetai staiga persiskirstė? Kaip nenubėgti gesinti gaisrų ir neapleisti to, kas iš tikrųjų svarbu?
♦️ Vaidilutė Žukauskienė, PRIMUM ESSE konsultantė |TEMA: Kaip vykdyti atrankas nuotoliniu būdu?
♦️ Tomas Staniulis, Person Premier Strateginio valdymo ekspertas – konsultantas | TEMA: Vidinė komunikacija – kaip valdyti krizines situacijas, kaip komunikuoti pasikeitus sąlygoms
♦️ Darius Lomsargis, CatalystGlobal atstovas Lietuvoje, renginių agentūros ŪPAS Events bendraįkūrėjas | TEMA: Kaip išlaikyti komandos sutelktumą dirbant nuotoliniu būdu?
♦️ Žilvinas Akelis, UAB Gi Group Lithuania vadovas, atlygio valdymo specialistas | TEMA: Kaip paskatinti darbuotojus krizės akivaizdoje ir kaip pritaikyti skatinimo sistemą pasikeitusiai situacijai?
♦️ Dr. Mantas Tvarijonavičius, GoodPeople.lt partneris, PVPA valdybos narys | TEMA: Kaip mokytis naujų įgūdžių šioje neeilinėje situacijoje? Ką daryti su suplanuotais mokymais?
♦️ Giedrė Belazarienė, UAB FESTO personalo vadovė | TEMA: Darbdavio įvaizdis krizinių situacijų akivaizdoje – praktinis atvejis.
♦️ Dr. Tomas Bagdanskis, Vadovaujantis Ilaw partneris, advokatas | TEMA: Covid-19 ir darbo teisiniai santykiai: kaip valdyti rizikas?
♦️ Rasa Baltė - Balčiūnienė, HAI.LT instituto vadovė, Žinių radijo "Autentiškumo genas" kūrėja | TEMA: Kaip krizės metu didinti sąmoningumą ir stiprinti save iš vidaus? Praktinės rekomendacijos kasdieninėje veikloje