12 liepos, 2019

HR gidas: padėjo tobulinant atrankų procesą ir atlygio valdymo sistemą

„Vykstant įmonės plėtrai, norėjome didesne apimtimi diegti ir optimizuoti personalo valdymo sistemas, tokiu būdu padėti įmonei greičiau pasiekti strateginių tikslų bei didinti darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą. Reikėjo priemonių, leidžiančių šiuos procesus vykdyti efektyviau. Kaip vieną iš įrankių pasirinkome HR Hint Online gidą, kuriame aptariami svarbūs personalo valdymo procesų komponentai, siūlomi jų standartizavimo būdai ir reikalinga dokumentacija. Išskirtinę reikšmę mūsų įmonėje įrankis turėjo tobulinant atrankų procesą, atlygio valdymo sistemą ir pasirenkant papildomus personalo valdymo partnerius, kurių rekomendacijos buvo pateiktos duomenų bazėje. Su HR Hint Online personalo valdymo profesionalas gali gauti visapusišką paslaugą – ne tik pasyviai įgyti reikalingų žinių iš pateikiamos informacijos, bet ir gauti aktyvią pagalbą – konsultavimą bei auditus, padedančius lengviau pamatyti tobulėjimo galimybes iš kitos perspektyvos”

Viktorija Baranauskaitė, UAB „Joldija“ Personalo vadovė