31 sausio, 2025
Atsiriboję darbuotojai sudaro 50 % JAV darbo jėgos. Kitaip tariant, vidutinėje įmonėje pusė darbuotojų daro tik minimumą – ar taip yra jūsų įmonėje? Nemotyvuoti, nesuinteresuoti ir nusivylę darbuotojai gali daryti įtaką organizacijoms. Krenta ne tik produktyvumas. Šie darbuotojai susilpnina komandos dvasią ir galiausiai sukuria toksišką darbo aplinką, kuri priverčia išeiti net ir geriausius jūsų talentus. […]
17 gruodžio, 2024
2024 m. artėjant link pabaigos – 2025 m. tendencijos. O kaip gi be jų, tiesa? Pradedam! Organizacijos, valdančios talentus, susidūrė su dideliais darbo užmokesčio, darbo jėgos valdymo ir darbuotojų išlaikymo strategijų pokyčiais. Norint išlikti konkurencingomis dinamiškoje darbo rinkoje, organizacijoms strategiškai planuoti ateinančius metus gali padėti 2025 m. žmogiškųjų išteklių tendencijos. Turėdamos tinkamas strategijas, organizacijos gali […]
27 lapkričio, 2024
Kai galvojate apie darbo rinkos ateitį, ką įsivaizduojate? Biurai, kurie atrodo daugiau ar mažiau kaip šiandien? Pilnos gamyklos robotų? Ar prieš akis iškyla visai kitas vaizdas? Nors niekas negali visiškai tiksliai numatyti ateities, akivaizdu, kad pokyčiai vyksta. Kaip ir visas pasaulis, bėgant laikui darbo rinka taip pat keičiasi. Žvilgsnis į ateitį, kaip pasikeis darbas, taip […]
30 spalio, 2024
Šių dienų darbo rinka vis labiau kelia klausimus ne tik apie efektyvumą ar pelningumą, bet ir apie tai, kaip jaučiasi darbuotojai. Gallup „State of the Global Workplace 2024“ ataskaita atskleidžia, jog darbuotojų psichologinė gerovė ir įsitraukimas į darbą tapo vienu svarbiausių veiksnių, lemiančių organizacijų sėkmę. O štai darbuotojų nuovargis, stresas bei nuolatinis susidūrimas su spaudimu […]
30 rugsėjo, 2024
Gyvenimas vyksta. Nesvarbu kaip jaučiamės, jis skuba į priekį nestabtelėdamas nė akimirkai. Viso šio vyksmo fone esame mes. Pirma – žmonės be statuso, o jau vėliau – žmonės su savo pareigomis, pavyzdžiui, HR. Kartais tampame aukomis, budeliais, gelbėtojais. Kas atsitinka? Jei reikėtų paaiškinti mokslo kalba – mes patenkame į Karpmano trikampį arba dar kitaip vadinamą […]