26 kovo, 2024
Kaip įveikti nesėkmės baimę?
Nesvarbu, ar įsidarbinote naujame darbe, pradedate verslą ar sudėtingą projektą, gali kilti (ir labai dažnai kyla) nesėkmės baimė. Juk baimė yra prigimtinė reakcija, kurios tikslas – apsaugoti. Tačiau, nors tai yra natūralus žmogaus išlikimo instinktas, jis taip pat gali būti neracionalus ir stabdyti nuo judėjimo į priekį. Galų gale, patirti karjeros nesėkmes gali būti geriausia, […]
22 vasario, 2024
Darbuotojų potencialo kodo šifruotė
Ne visi darbuotojai nori tapti vadovaujančiais lyderiais. Tačiau juk kiekvienas gali atlikti savo vaidmenį taip, kad verslas taptų pirmaujančiu. Korn Ferry, remdamiesi dešimtmečių sukaupta patirtimi, dirbant su daugeliu sėkmingiausių pasaulio įmonių, išskyrė šešis elementus, į kuriuos vadovaujančios organizacijos sutelkia dėmesį, kad rastų ir puoselėtų savo darbuotojų potencialą. Tai savybės, kurias Korn Ferry identifikavo dirbdami kartu […]
30 sausio, 2024
Psichologinio pasirengimo svarba HR specialisto karjeroje
“Didžiausia mano aistra – žmogaus augimas. Tą supratau dar psichologijos studijų metu ir šiandien labai džiaugiuosi, kad savo karjeroje realizuoju save, o tuo pačiu prisidedu ir prie kitų žmonių bei organizacijų tobulėjimo ir augimo” – sako mūsų naujoji kolegė Dovilė Bimbirytė. Šiltas ir atviras pokalbis apie karjeros kelią, asmeninį ir profesinį augimą, pokyčius ir nuolatinį […]
20 gruodžio, 2023
Pasitikėjimas žmonėmis – raktas į sėkmingą organiziciją?
Kai „Netflix“ vadovai parengė PowerPoint apžvalgą apie organizacijos talentų valdymo strategiją, dokumentas tapo toks populiarus, jog buvo peržiūrėtas daugiau nei 5 milijonus (!!) kartų. PENKIS MILIJONUS KARTŲ! Sheryl Sandberg tai pavadino vienu svarbiausių dokumentų, kada nors išėjusių iš Silicio slėnio. Dokumente aiškinama kaip buvo formuojama kultūra ir kuriama motyvacinė sistema „Netflix”. Prieš dokumentui išvystant dienos […]
22 lapkričio, 2023
Amžizmas – kaip HR gali spręsti šią problemą?
Amžizmas (darbo vietoje) – darbuotojų diskriminacija dėl jų amžiaus. Nors diskriminacija dėl amžiaus yra labiau paplitusi tarp vyresnio amžiaus darbuotojų, tačiau ją patiria ir jaunesni darbuotojai! Nesvarbu, ar esate aktyvus darbo rinkoje, ar tik neseniai pradėjote dirbti, tikėtina, kad jau susidūrėte su amžizmo atvejais. Dažniausiai garsiai išsakomos amžizmo prielaidos: Vyresni darbuotojai užsispyrę. Jie dažniau serga […]
