17 gruodžio, 2024
TOP 8 žmogiškųjų išteklių svarbiausios tendencijos 2025 m.
2024 m. artėjant link pabaigos – 2025 m. tendencijos. O kaip gi be jų, tiesa? Pradedam! Organizacijos, valdančios talentus, susidūrė su dideliais darbo užmokesčio, darbo jėgos valdymo ir darbuotojų išlaikymo strategijų pokyčiais. Norint išlikti konkurencingomis dinamiškoje darbo rinkoje, organizacijoms strategiškai planuoti ateinančius metus gali padėti 2025 m. žmogiškųjų išteklių tendencijos. Turėdamos tinkamas strategijas, organizacijos gali […]
27 lapkričio, 2024
Kokia darbo rinkos ateitis?
Kai galvojate apie darbo rinkos ateitį, ką įsivaizduojate? Biurai, kurie atrodo daugiau ar mažiau kaip šiandien? Pilnos gamyklos robotų? Ar prieš akis iškyla visai kitas vaizdas? Nors niekas negali visiškai tiksliai numatyti ateities, akivaizdu, kad pokyčiai vyksta. Kaip ir visas pasaulis, bėgant laikui darbo rinka taip pat keičiasi. Žvilgsnis į ateitį, kaip pasikeis darbas, taip […]
30 spalio, 2024
Darbuotojų įsitraukimas ir psichologinė sveikata 2024 m. pasaulinėje darbo rinkoje
Šių dienų darbo rinka vis labiau kelia klausimus ne tik apie efektyvumą ar pelningumą, bet ir apie tai, kaip jaučiasi darbuotojai. Gallup „State of the Global Workplace 2024“ ataskaita atskleidžia, jog darbuotojų psichologinė gerovė ir įsitraukimas į darbą tapo vienu svarbiausių veiksnių, lemiančių organizacijų sėkmę. O štai darbuotojų nuovargis, stresas bei nuolatinis susidūrimas su spaudimu […]
30 rugsėjo, 2024
HR RŪPINASI VISAIS. O KAS PASIRŪPINS HR?
Gyvenimas vyksta. Nesvarbu kaip jaučiamės, jis skuba į priekį nestabtelėdamas nė akimirkai. Viso šio vyksmo fone esame mes. Pirma – žmonės be statuso, o jau vėliau – žmonės su savo pareigomis, pavyzdžiui, HR. Kartais tampame aukomis, budeliais, gelbėtojais. Kas atsitinka? Jei reikėtų paaiškinti mokslo kalba – mes patenkame į Karpmano trikampį arba dar kitaip vadinamą […]
30 rugpjūčio, 2024
Vieniši darbuotojai
Pasauliniu mastu vienas iš penkių darbuotojų teigia, kad praėjusią dieną jautėsi vienišas, kaip teigiama „Gallup“ naujoje 2024 m. Pasaulinės darbo vietos būklės ataskaitoje. Vienatvė labiau paplitusi tarp darbuotojų, kurie yra jaunesni nei 35 metai, nei tarp vyresnių. Tiek vyrai, tiek moterys apie vienatvę pasisako vienodai –po 20 % apklaustųjų. Iš visų „Gallup“ analizuotų veiksnių, pastebima, […]
