29 liepos, 2024
Organizacija, jos kultūra ir kenkėjai
94 % vadovų ir 88 % darbuotojų mano, kad išskirtinė darbo vietos kultūra yra labai svarbi verslo sėkmei. Nepaisant to, tik 19 % vadovų ir 15 % darbuotojų mano, kad jų organizacija turi tvirtą kultūrą. Komandos, turinčios didelį įsitraukimo lygį, parduoda 18 % daugiau. Ir čia tik keletas skaičių, kurie sufleruoja: VIDINIS ORGANIZACIJOS KLIMATAS IR […]
20 birželio, 2024
Kaip atostogų metu iš tikrųjų atsijungti nuo darbo?
Atostogauji, bet vis dar sieki telefono ir nori patikrinti darbinį el. paštą? Tu ne vienas. El. pašto poveikis darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai padarė didžiulę įtaką. Dėl produktyvumo programų, pvz., „Slack“ ir „Zoom“, nuo darbo beveik neįmanoma pabėgti ir laisvalaikiu, net kai esate paplūdimyje. Daugeliu atžvilgių praėjusi pandemija dar labiau pablogino situaciją. Atsirado lūkestis, kad […]
29 gegužės, 2024
Darbas? Nebe prioritetas
Nepaisant plačiai paplitusių pastangų įtraukti darbuotojus, tik apie 20 % mano, kad darbas yra jų tapatybės pagrindas. Ar tai nauja norma? Ar lyderiai dar gali kažką pakeisti? Panaikinus su COVID-19 susijusius apribojimus, darbdaviai pasiūlė didesnius atlyginimus, didesnes plėtros galimybes ir skyrė išteklius įmonės kultūrai stiprinti – visa tai tam, kad pritrauktų ir išlaikytų įsitraukusius, produktyvius […]
24 balandžio, 2024
HR’as išeina vaiko priežiūros atostogų. Ką daryti?
Vaiko priežiūros atostogų tema yra itin svarbi tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Darbuotojai nori žinoti, kad įmonės palaikys jų šeimos planavimo tikslus, išlaikys darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, bei lauks grįžtant . Neretai, ieškodamas sau pamainos, HR’as susiduria su dvejonėmis, ar samdomas išorinis HR profesionalas neužims jo vietos visam laikui? Galime patikinti – tikrai ne. Išorinis […]
26 kovo, 2024
Kaip įveikti nesėkmės baimę?
Nesvarbu, ar įsidarbinote naujame darbe, pradedate verslą ar sudėtingą projektą, gali kilti (ir labai dažnai kyla) nesėkmės baimė. Juk baimė yra prigimtinė reakcija, kurios tikslas – apsaugoti. Tačiau, nors tai yra natūralus žmogaus išlikimo instinktas, jis taip pat gali būti neracionalus ir stabdyti nuo judėjimo į priekį. Galų gale, patirti karjeros nesėkmes gali būti geriausia, […]
