Mūsų misija yra padėti verslui kurti bei efektyviau įgyvendinti personalo valdymo procesus.
Ekspertiškumas mūsų darbe yra kertinis elementas, todėl siekiame, kad komandoje būtų personalo valdymo profesionalai, turintys sėkmingos personalo valdymo procesų diegimo patirties ir greitai perprantantys organizacijų poreikius. Nuolatos mokomės, vystomės ir augame kartu su savo klientais, tam kad mūsų kompetencija atitiktų tiek šios dienos, tiek ateities poreikius.
Mes norime kurti dar daugiau vertės. Mes norime realizuoti dar daugiau savo idėjų.
Mes norime, kad personalo valdymo specialistai būtų tie, kurie kuria realią vertę
organizacijoms ir jų žmonėms. Tam reikia didesnės komandos!
Sėkmingo personalo valdymo profesionalė, veiklos ir karjeros trenerė, lektorė ir savirealizacijos seminarų autorė. Realizuodama savo idėjas siekia pakelti personalo valdymo lygį Lietuvoje, nes tiki, kad tvarus ir kokybiškas personalo valdymas gali padėti verslui turėti geresnius rezultatus, o žmonėms būti laimingesniems savo darbo vietose. Išmano verslo procesus ir greitai perpranta verslo poreikius. Praktinė patirtis kuriant, pertvarkant ir diegiant personalo valdymo procesus skirtingo dydžio ir sektoriaus organizacijose padeda greitai sukurti vertę HR Hint Online klientams.
Daugiau apie Giedrę LinkedIn paskyroje čia.
Daugiau 17 metų patirtis HR, daugiau nei 11 įmonių, daugiau nei 100 unikalių sprendimų. Visada siekiau ne šiaip diegti personalo sprendimus, bet būti verslo partneriu, kurio užduotis, padėti verslui pasiekti jo tikslus. Ir ne bet kaip, bet per darbuotoją, jo nukreipimą, skatinimą, produktyvios aplinkos kūrimą.
Daugiau apie Valių LinkedIn paskyroje čia.
„Esu visiškai pametusi galvą dėl personalo valdymo“ taip apie save sako Inga, kuri tiki, kad kryptingas personalo valdymas gali padėti organizacijai pasiekti pačius ambicingiausius tikslus. Sukaupusi didesnę nei 10 metų darbo patirtį Inga įsitikino, kad organizacijos skirtingos, o personalo valdymo procesai tie patys, tik akcentai kiekvienoje organizacijoje dedami kiti. „Mūsų procesai kuriami tam, kad būtų aiškūs ir patogiai naudojami, tik tada gali įsivertinti, kad darbą atlikai iki galo“ – su tokiu požiūriu Inga nusiteikusi bendrauti su kiekvienu klientu.
Daugiau apie Ingą LinkedIn paskyroje čia
„Personalo srityje esu jau daugiau nei 15 metų (prekybos, gamybos, paslaugų, telekomunikacijų įmonėse). Darbas žmonėms ir su žmonėmis yra mano aistra. Per šį laiką teko pažinti visas personalo valdymo sritis ir funkcijas, sukaupiau įvairios patirties būdama atsakinga už įvairius personalo projektus, kurie apima visą darbuotojo kelionę nuo pirmos iki paskutinės dienos. Inicijuoju ir įgyvendinu pokyčius, kurie padeda organizacijai augti: naujų darbuotojų pritraukime, įvedime ir įtraukime, ugdyme ir karjeros planavime per talentų, mentorystės, lyderystės programas, veiklos valdyme, atlygio politikos formavime. Mano kiekviena diena yra apie tai, kaip vadovams padėti sėkmingiau veikti ir pasiekti rezultatus per efektyvesnį veiklos valdymą, gerinant darbuotojo patirtį, didinant lojalumą, kad organizacijos strateginiai tikslai būtų pasiekti.”
Orientaciją į rezultatą, kūrybingumas, aukšti standartai ir kokybė, atidumas detalėms – Rasos stiprybės, kurios padėjo pasiekti išskirtinių rezultatų organizacijose.
Daugiau apie Rasą LinkedIn paskyroje čia
Didžiausia organizacijos stiprybė yra žmonės. Jie puoselėja vertybes ir kultūrą, įgyvendina pokyčius ir kuria inovacijas, laimi mažas ir dideles pergales bei įveikia iššūkius. Svarbiausias HR užduotis – padėti žmonėms kurti savo organizaciją, nuo kasdienių smulkmenų iki strateginių veiklų. Tikiu tuo ir kasdien tą įrodau įgyvendindama skirtingus HR projektus – vertybių ir kultūros puoselėjimo, naujų darbuotojų įvedimo, ugdymo sistemų kūrimo, komandiškumo stiprinimo, motyvacijos skatinimo, komunikacijos gerinimo ir kt.
Daugiau apie Indrę LinkedIn paskyroje čia.
„Kad uždegtum, visų pirma pats turi degti tuo jausmu. Kad pravirkdytum, visų pirma ašaros turi tekėti pačiam. Kad įtikintum, visų pirma pats turi tikėti“ (Winston Churchill) vadovaudamasi šia išmintimi, jau daugiau kaip 15 metų dirbu personalo valdymo srityje tikėdama, kad darbuotojai yra bet kurios organizacijos turtas ir degu jausmu kiekvienoje organizacijoje personalo vadybos lygį pakelti į aukštumas, nes tai padeda jai tapti savo geriausia versija ir dar efektyviau išpildyti savo strateginius tikslus. Esu orientuota į rezultatą, aukštus standartus ir kokybę, pasižymiu lyderystės, bendradarbiavimo, projektų, komandos valdymo, verslo veiklos pojūčio įgūdžiais, savimotyvacija ir dinamiškumu. Patirtis kuriant gerai veikiančias komandas per strategiškai sudėliotą įdarbinimą, mokymą, vertinimą, išlaikymą ir įtraukimą, padeda siekti efektyvumo ir tobulumo visoje įmonėje.
Daugiau apie Editą LinkedIn paskyroje čia.
Mano siekis kiekvienoje organizacijoje tapti žmonių žmogumi – visų pirma išgirsti ir tuomet veikti. Įvairios patirtys skirtingose organizacijose ir projektuose tik dar labiau patvirtina mano įsitikinimą – žmonės nori kalbėtis, nori būti vertinami ir pastebimi.
HR misija yra padėti žmonėms veikti ir augti ten kur yra, rasti stiprybes ir savo kelią. Būdami tarp verslo ir žmonių, galime sukurti vertingų dalykų abiems pusėms.
Daugiau apie Iloną LinkedIn paskyroje čia
Dar mokyklos laikais žinojau, kad dirbsiu su žmonėmis, tik dar nežinojau kokiu būdu ir kaip. Įsidarbinusi vienoje įmonėje atlikau praktiką personalo departamente, čia supratau, kad HR yra tas sritis, su kuria noriu sieti savo gyvenimą. Šiuo metu HR skaičiuoju daugiau nei 10 metų ir tikrai galiu pasakyti, kad čia buvo daug įdomių vingių ir labai skirtingų patirčių tiek verslo, tiek viešosiose organizacijose. Džiaugiuosi, kad mane visuomet lydėjo ir tebelydi nuostabūs vadovai ir komandos, iš kurių turėjau galimybę mokytis, tobulėti ir semtis naujų patirčių. Visur keliauju su didele motyvacija, atsidavimu, atsakomybe ir pagarba žmogui. Manau, kad žmonės yra esminis vardiklis apjungiantis viską, tad esu įsitikinusi, kad susivienijus jėgas galima sukurti nuostabius dalykus. Daug dėmesio skiriu savęs pažinimo temoms, kadangi, manau, kad kiekvienas pokytis prasideda nuo savęs pažinimo, o žmoguje slypi didžiulis potencialas, kurį tereikia atrakinti.
Ko iš manes galima tikėtis: šiltos šypsenos, pagarbos žmogui, pagalbos augimui, kūrybiškumo ir naujų idėjų, atsakomybės ir įsipareigojimo tikslui bei siektiniems rezultatams.
Daugiau apie Kristiną LinkedIn paskyroje čia
Didžiausia mano aistra – žmogaus augimas. Tą supratau dar psichologijos studijų metu ir šiandien labai džiaugiuosi, kad savo karjeroje realizuoju save, o tuo pačiu prisidedu ir prie kitų žmonių bei organizacijų tobulėjimo ir augimo. Patirtį įgijau dirbdama sparčiai augančiose organizacijose, kuriose gilinausi ir pažinau įvairias personalo valdymo sritis, apimančias visą darbuotojo kelionę ir organizacinės kultūros vystymosi stadijas. Esu orientuota į rezultatą, kokybę, kūrybiška ir siekiu būti sąmoninga, struktūruota ir įkvepiančia lydere. Tikiu, kad mūsų daromas darbas ir pasiekti rezultatai turi ne tik nešti vertę, bet ir būti malonūs. Sujungdama patirtį žmogiškųjų išteklių srityje, koučingo kompetencijas ir dideles ambicijas padėti organizacijai ir jos žmonėms augti, siekiu būti personalo verslo partnere atnešančia į organizacijos gyvenimą lengvumą, išsprendžiančia problemas, teikiančia sprendimus ir taip kartu einanti su organizacija ir jos žmonėmis į priekį.
Daugiau apie Dovilę LinkedIn paskyroje čia.
Esu žmogus – orkestras. Kuriu ne tik turinį soc. medijoms, rašau tekstus, bet ir, jeigu tikrai reikia, galiu pateikti ataskaitą su procentais excel lentelėse bei įžvalgomis. Net ir pačius monotoniškiausius darbus stengiuosi paversti labiau dinamiškais ir pa(si)daryti sau mažą šventę. Tiek darbe, tiek gyvenime vadovaujuosi paprasta taisykle: visur, kur tik įmanoma, ir viską, ką tik įmanoma, atlikti su gera nuotaika ir teigiamu nusiteikimu.
Daugiau apie Agnę LinkedIn paskyroje čia
Slapukas |
---|
__cfduid |
_GRECAPTCHA |
cookielawinfo-checkbox-analytics |
cookielawinfo-checkbox-necessary |
cookielawinfo-checkbox-non-necessary |
cookielawinfo-checkbox-performance |
Slapukas |
---|
_fbp |
fr |
IDE |
test_cookie |
VISITOR_INFO1_LIVE |
Slapukas |
---|
swpm_session |
YSC |
Slapukas |
---|
_ga |
_gid |
_hjAbsoluteSessionInProgress |
_hjFirstSeen |
_hjid |
_hjIncludedInPageviewSample |
_hjTLDTest |
CONSENT |