KOMANDA

SVARBI ŽINIA !

Mūsų misija yra padėti verslui kurti bei efektyviau įgyvendinti personalo valdymo procesus.


Ekspertiškumas mūsų darbe yra kertinis elementas, todėl siekiame, kad komandoje būtų personalo valdymo profesionalai, turintys sėkmingos personalo valdymo procesų diegimo patirties ir greitai perprantantys organizacijų poreikius. Nuolatos mokomės, vystomės ir augame kartu su savo klientais, tam kad mūsų kompetencija atitiktų tiek šios dienos, tiek ateities poreikius.


Mes norime kurti dar daugiau vertės. Mes norime realizuoti dar daugiau savo idėjų.
Mes norime, kad personalo valdymo specialistai būtų tie, kurie kuria realią vertę
organizacijoms ir jų žmonėms. Tam reikia didesnės komandos!

Šiandien prie mūsų prisijungti kviečiame:

HR HINT ONLINE KOMANDA

Giedrė Vaitiekūnaitė - Urbanovič

HR Hint Online įkūrėja ir vadovė, HR klubas, HR akademija įkūrėja, personalo valdymo profesionalė, OVC Consulting grupės partnerė

“Realizuodama savo idėjas siekiu pakelti personalo valdymo lygį Lietuvoje, nes tikiu, kad tvarus ir kokybiškas personalo valdymas gali padėti verslui turėti geresnius rezultatus, o žmonėms būti laimingesniems savo darbo vietose. Verslo procesų išmanymas, gebėjimas greitai perprasti verslo poreikius bei praktinė patirtis kuriant, pertvarkant ir diegiant personalo valdymo procesus skirtingo dydžio ir sektoriaus organizacijose prisideda prie vertės kūrimo HR Hint Online klientams.”

  • 15+ metų patirtis personalo valdymo srityje skirtinguose verslo sektoriuose.
  • 5+ metų patirtis vadovaujant personalo valdymo skyriams.
  • 5+ metų patirtis konsultuojant organizacijas personalo valdymo klausimais.

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesų sistemos kūrimas organizacijoje, asmeninis augimas ir sąmoningumo vystymas, koučingas.

  • Žmogiškųjų išteklių ir pokyčių valdymo magistro laipsnis.
  • Sertifikuota asocijuota koučingo specialistė (ACC), (ICF).

Daugiau apie Giedrę LinkedIn paskyroje čia.

Valius Adomaitis

Atlygio ir veiklos efektyvumo valdymo projektų vadovas, HR nuomos verslo vystymo vadovas, konsultantas, lektorius, OVC Consulting grupės partneris

“Daugiau nei 17 metų patirtis HR, daugiau nei 11 įmonių, daugiau nei 100 unikalių sprendimų. Visada siekiau ne šiaip diegti personalo sprendimus, bet būti verslo partneriu, kurio užduotis, padėti verslui pasiekti jo tikslus. Ir ne bet kaip, bet per darbuotoją, jo nukreipimą, skatinimą, produktyvios aplinkos kūrimą.”

  • 17+ metų patirtis personalo valdymo srityje, kuriant ir diegiant įvairius HR sprendimus (IT, telekomunikacijų, gamybos, logistikos, energetikos sektorių įmonėse).

Ekspertinės sritys: tikslų ir veiklos efektyvumo valdymo sprendimų diegimas (OKR, veiklos vertinimas, rodikliai), atlygio politikos ir strategijos formavimas, atlygio valdymo procesų optimizavimas, pareigų ir atlygio struktūros kūrimas, pareigybių vertinimas, atlygio ir darbuotojų skatinimo sistemų kūrimas bei diegimas, papildomų naudų ir darbuotojų gerovės paketų kūrimas, motyvacijos ir darbuotojo patirties kūrimo sprendimai.

  • Psichologijos akademija – Organizacinė psichologija.
  • Agile praktikas, sertifikuotas SAFe 6 Produktų vadovas.
  • HR Klubas narys.

Daugiau apie Valių LinkedIn paskyroje čia.

Rasa Kaminskienė

Personalo valdymo projektų vadovė, HR klubo kūrėja, konsultantė, lektorė

„Personalo srityje esu jau daugiau nei 15 metų (prekybos, gamybos, paslaugų, telekomunikacijų įmonėse). Darbas žmonėms ir su žmonėmis yra mano aistra. Per šį laiką teko pažinti visas personalo valdymo sritis ir funkcijas, sukaupiau įvairios patirties būdama atsakinga už įvairius personalo projektus, kurie apima visą darbuotojo kelionę nuo pirmos iki paskutinės dienos”.

Rasa yra organizacijų vadovų ir komandų lyderių HR partneris, padedantis jiems ir jų organizacijoms augti, vystant ir stiprinant personalo valdymo procesus ir įgyvendinti pokyčius per organizacinį efektyvumą bei emocinį įtraukumą. Orientacija į rezultatą, kūrybingumas, aukšti standartai ir kokybė, atidumas detalėms – Rasos stiprybės, kurios padėjo pasiekti išskirtinių rezultatų organizacijose.

  • 15+ metų patirtis personalo valdymo srityje skirtinguose verslo sektoriuose.
  • 7+ metų patirtis vadovaujant personalo valdymo projektams.
  • 500+ valandų emocinės gerovės praktikos ir konsultacijų pagal Kognityvinę ir elgesio terapiją.
  • International ICC Coaching Community narė ir sertifikuota koučerė 
  • Mentorystės platformos „Idialogue“ mentorė

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesų vystymas, darbas su vadovų ir lyderių komandomis, konsultavimas personalo valdymo/karjeros/emocinės gerovės klausimais.

  • Psichologijos akademija – Organizacinė psichologija.
  • Lietuvos sveikatos mokslų universitetas – Kognityvinė elgesio terapija, emocinė gerovė ir psichinė sveikata.
  • International Coaching Community (ICC) – gyvenimo, karjeros, vadovų koučingas.

Daugiau apie Rasą LinkedIn paskyroje čia

Ilona Vaitiekūnienė

Personalo valdymo, HR Klubas, HR Akademija projektų vadovė

“Mano siekis kiekvienoje organizacijoje tapti žmonių žmogumi – visų pirma išgirsti ir tuomet veikti. Įvairios patirtys skirtingose organizacijose ir projektuose tik dar labiau patvirtina mano įsitikinimą – žmonės nori kalbėtis, nori būti vertinami ir pastebimi. HR misija yra padėti žmonėms veikti ir augti ten kur yra, rasti stiprybes ir savo kelią. Būdami tarp verslo ir žmonių, galime sukurti vertingų dalykų abiems pusėms.”

  • 7+ metų patirtis personalo valdymo srityje, užtikrinant personalo valdymo procesų veikimą, optimizavimą, palaikymą.

Ekspertinės sritys: darbo santykių teisinis valdymas, projektų valdymas.

  • Finansų ir Ekonomikos bakalauras.
  • LPVA narė.

Daugiau apie Iloną LinkedIn paskyroje čia

Inga Radzevičienė ​

Personalo valdymo projektų vadovė, konsultantė, lektorė

„Esu visiškai pametusi galvą dėl personalo valdymo. Tikiu, kad kryptingas personalo valdymas gali padėti organizacijai pasiekti pačius ambicingiausius tikslus. Sukaupusi didesnę nei 15 metų darbo patirtį įsitikinau, kad organizacijos skirtingos, o personalo valdymo procesai tie patys, tik akcentai kiekvienoje organizacijoje dedami kiti. Mūsų procesai kuriami tam, kad būtų aiškūs ir patogiai naudojami, tik tada gali įsivertinti, kad darbą atlikai iki galo.”

  • 15+ metų patirtis personalo valdymo srityje, diegiant tvarius personalo valdymo procesus skirtingose organizacijose.

Ekspertinės sritys: darbuotojų veiklos valdymas, organizacinės struktūros formavimas, darbo santykių teisinis valdymas, vadovų ugdymas.

  • Vilniaus Universitetas – Tarptautinis verslas, Tarptautinis Marketingas ir prekyba.
  • Personalo valdymo profesionalų asociacijos sertifikatas „Personalo valdymo strategija ir praktika (160 valandų)“.
  • HR Klubas narė.

Daugiau apie Ingą LinkedIn paskyroje čia

Indrė Pinkevičiūtė

Personalo valdymo projektų vadovė, konsultantė, lektorė

“Didžiausia organizacijos stiprybė yra žmonės. Jie puoselėja vertybes ir kultūrą, įgyvendina pokyčius ir kuria inovacijas, laimi mažas ir dideles pergales bei įveikia iššūkius. Svarbiausia HR užduotis – padėti žmonėms kurti savo organizaciją, nuo kasdienių smulkmenų iki strateginių veiklų. Tikiu tuo ir kasdien tą įrodau įgyvendindama skirtingus HR projektus – vertybių ir kultūros puoselėjimo, naujų darbuotojų įvedimo, ugdymo sistemų kūrimo, komandiškumo stiprinimo, motyvacijos skatinimo, komunikacijos gerinimo ir kt.”

  • 10+ metų patirties personalo valdymo srityje.

Ekspertinė sritys: vertybių ir kultūros formavimas, personalo procesų vystymas pagal organizacijos kultūrą, darbuotojų patirties (employee experience) kūrimas, vidinė komunikacija.

  • Organizacinės psichologijos magistro laipsnis.
  • HR Klubas narė.

Daugiau apie Indrę LinkedIn paskyroje čia.

Edita Sivickienė

Personalo valdymo projektų vadovė, konsultantė

„Kad uždegtum, visų pirma pats turi degti tuo jausmu. Kad pravirkdytum, visų pirma ašaros turi tekėti pačiam. Kad įtikintum, visų pirma pats turi tikėti“ (Winston Churchill). Vadovaudamasi šia išmintimi, jau daugiau kaip 15 metų dirbu personalo valdymo srityje tikėdama, kad darbuotojai yra bet kurios organizacijos turtas ir degu jausmu kiekvienoje organizacijoje personalo vadybos lygį pakelti į aukštumas, nes tai padeda jai tapti savo geriausia versija ir dar efektyviau išpildyti savo strateginius tikslus. Esu orientuota į rezultatą, aukštus standartus ir kokybę, pasižymiu lyderystės, bendradarbiavimo, projektų bei komandos valdymo, verslo veiklos pojūčio įgūdžiais, savimotyvacija ir dinamiškumu. Patirtis kuriant gerai veikiančias komandas per strategiškai sudėliotą įdarbinimą, mokymą, vertinimą, išlaikymą ir įtraukimą, padeda siekti efektyvumo ir tobulumo visoje įmonėje.”

  • 15+ metų patirtis personalo valdymo srityje (prekybos, medicinos, gamybos, telekomunikacijų, elektronikos, IT, inžinerijos įmonėse).

  • 10+ metų patirtis vadovaujant personalo valdymo skyriams.

Ekspertinės sritys: darbas su vadovais keliant personalo vadybos kompetencijas, personalo procesų kūrimas, tobulinimas ir skaitmenizavimas, HR programinės įrangos parinkimas ir diegimas, pokyčių valdymas, darbuotojų įtraukimas ir išlaikymas, darbo santykių teisinis valdymas.

  • Teisės ir valdymo magistro laipsnis (darbo teisės specializacija).
  • HR Klubas narė.
  • Fun fact: dziudo sporto meistrė.

Daugiau apie Editą LinkedIn paskyroje čia.

Kristina Kripaitienė

Personalo valdymo projektų vadovė, konsultantė

“Šiuo metu HR skaičiuoju daugiau nei 10 metų ir tikrai galiu pasakyti, kad čia buvo daug įdomių vingių ir labai skirtingų patirčių tiek verslo, tiek viešosiose organizacijose. Džiaugiuosi, kad mane visuomet lydėjo ir tebelydi nuostabūs vadovai ir komandos, iš kurių turėjau galimybę mokytis, tobulėti ir semtis naujų patirčių. Visur keliauju su didele motyvacija, atsidavimu, atsakomybe ir pagarba žmogui. Manau, kad žmonės yra esminis vardiklis apjungiantis viską, tad esu įsitikinusi, kad susivienijus jėgas galima sukurti nuostabius dalykus. Daug dėmesio skiriu savęs pažinimo temoms, kadangi, manau, kad kiekvienas pokytis prasideda nuo savęs pažinimo, o žmoguje slypi didžiulis potencialas, kurį tereikia atrakinti.”

  • 10+ metų žmogiškųjų išteklių valdymo srityje (verslo ir viešosiose įstaigose įvairiose pozicijose).

Ekspertinės sritys: HR projektai, vadovų ir komandų ugdymas, asmenybės vertinimas ir tolesnio ugdymo numatymas, asmeninis koučingas.

  • Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras.
  • Sertifikuota darbui su asmenybės vertinimo metodika Facet5 (individualiu ir komandos lygmeniu).
  • Koučingo specialistė ir ICF (Tarptautinės koučingo federacijos) narė.
  • Mentorystės platformos „Idialogue“ mentorė.
  • HR Klubas narė.

Daugiau apie Kristiną LinkedIn paskyroje čia

Lina Kareckienė

Personalo valdymo projektų vadovė

“HR srityje atsidūriau netikėtai, bet likau joje jau daugiau nei 12 metų. Visa mano patirtis yra vidutinio dydžio lietuviško kapitalo įmonėse, dauguma jų – augusios ir plėtusios veiklą į kitas šalis. Nors kultūriškai organizacijos buvo skirtingos, visose teko sutikti nuostabių žmonių ir imtis įvairiausių projektų, kurių daugelis buvo susiję su darbuotojo kelione organizacijoje, kultūros vystymu ir gerųjų patirčių kūrimu kolegoms. Pakeliui išryškėjo mano stiprybės: orientacija į rezultatą, projektų valdymas, greiti sprendimai ir struktūruotumas.”

  • 12+ metų patirtis kuriant ir diegiant Personalo valdymo procesus.

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesų kūrimas ir diegimas, veiklos vertinimas, atrankos.

  • Vilniaus Universiteto Tarptautinio verslo ekonomikos ir vadybos magistras.
  • Mentorystės platformos „Idialogue” mentorė.
  • HR Akademija absolventė.
  • HR Klubas narė.

Daugiau apie Liną LinkedIn paskyroje čia.

Viktorija Nastulevičiūtė

Personalo valdymo projektų vadovė

“Personalo valdymo srityje dirbu jau daugiau kaip 10 metų šiame laikotarpyje teko prisidėti prie start-upų, vidutinių bei didelių įmonių sėkmės. Mano kompetencijos apima platų verslo procesų supratimą, gebėjimą greitai įsisavinti verslo poreikius bei sukurti unikalią patirtį diegiant personalo valdymo procesus. Siekiu užtikrinti, kad personalo valdymas Lietuvoje būtų ne tik profesionalus, bet ir tvarus. Tikiu, kad gerai organizuotas personalo valdymas verslui padeda pasiekti geresnių rezultatų ir leidžia visiems jaustis laimingesniems bei vertingiems savo darbe. ”

  • 10+ metų patirtis personalo valdymo srityje skirtinguose verslo sektoriuose

Ekspertinės sritys: vadovų ir lyderių ugdymas, darbuotojų įtraukimas ir išlaikymas, asmeninis koučingas, personalo valdymo procesų kūrimas, tobulinimas ir skaitmenizavimas, pokyčių valdymas, vidinė komunikacija, organizacinės struktūros formavimas, darbo santykių teisinis valdymas.

  • Komunikacijos magistras
  • VDU Asmenybės psichologija
  • Koučingo specialistė
  • Sertifikuota taikyti AAS metodiką
  • HR Klubas narė

Daugiau apie Viktoriją LinkedIn paskyroje čia.

Agnė Čypaitė

Marketingo koordinatorė

“Esu žmogus – orkestras. Kuriu ne tik turinį soc. medijoms, rašau tekstus, bet ir, jeigu tikrai reikia, galiu pateikti ataskaitą su procentais excel lentelėse bei įžvalgomis. Net ir pačius monotoniškiausius darbus stengiuosi paversti labiau dinamiškais ir pa(si)daryti sau mažą šventę. Tiek darbe, tiek gyvenime vadovaujuosi paprasta taisykle: visur, kur tik įmanoma, ir viską, ką tik įmanoma, atlikti su gera nuotaika ir teigiamu nusiteikimu.”

  • 3+ metų patirtis turinio kūrimo, vidinės ir išorinės komunikacijos srityje, marketingo projektų valdyme.
  • 4+ metų patirtis pardavimų srityje.

Ekspertinės sritys: komunikacija, socialinių tinklų valdymas, projektų valdymas.

  • Fun fact: Visiškai priklausoma nuo adrenalino, kilometrų rinkimo, kelionių,  šilumos ir remote darbo.

Daugiau apie Agnę LinkedIn paskyroje čia