Mes turime išskirtines žinias, platų kompetencijų ratą ir unikalius personalo valdymo įrankius. Visa tai įdarbiname įmonės laikinų ar įsisenėjusių personalo valdymo problemų sprendimui. Tiek, kiek reikia. Tada, kada reikia. Tam, kad užtikrintume teigiamą pokytį verslui.

Mūsų patirtis leidžia taikliai identifikuoti įmonės personalo valdymo iššūkius ir numatyti pokyčių reikalaujančias sritis, kad personalo vadyba būtų efektyvesnė ir orientuota į įmonės verslo tikslus.

HR nuoma

Atėję į naują organizaciją, visada pradedame nuo išsamaus personalo valdymo procesų audito, paruošto pagal HR Hint Online metodiką. Remiantis audito išvadomis parengiame išsamią ataskaitą su aiškiu situacijos aprašymu, siūlomais veiksmais ir prioritetų sąrašu situacijos gerinimui. Dirbame pagal sutartą veiksmų planą, nuolatos komunikuodami, kaip sekasi siekti sutartų tikslų.

HR gidas

Įsigyjate vieną iš siūlomų planų, kurie galioja 12 mėn. Naudojate jau paruoštus šablonus, įrankius, metodus, kurie papildo teoriją praktine dalimi. Atsisiunčiate tai, kas reikalinga ir greitai adaptuojate savo organizacijoje, taip taupydami savo laiką. Gaunate konsultacijas, kurios padės pasitikrinti, kaip jums sekasi formuoti personalo valdymo procesus ir adaptuoti HR Hint Online įrankius.

Mokymai

Kolegoms personalistams, norintiems siekti karjeros personalo srityje ar tiesiog giliau pažinti šią sritį, siūlome mokymus, kurių metu žiūrime į personalo valdymą kaip į visumą ir įsigiliname į visus pagrindinius personalo valdymo procesus. Taip pat stebime rinkos tendencijas ir siūlome e-mokymus, kurie reikalingi verslui atsižvelgiant į esamą situaciją (personalo valdymas pokyčių laikotarpiu, komunikacijos valiuta, HR analitika ir t.t.)

BLOGAS

Klientų atsiliepimai

HR nuoma: platesnis akiratis, sklandesni sprendimai

„Priimdami sprendimą dėl išorinio personalo vadovo nuomos, manėme, kad samdomas specialistas, dirbdamas su nemažai organizacijų, turės platesnį akiratį, kas, iš tiesų, labai pasiteisino. Daugelis personalo darbų, kuriuos darėme, kaip patys supratome, buvo pakeista daug sklandesniais sprendimais. Tuo pačiu atsirado patarėjas, kuris konsultuoja įmonę remdamasis geriausiomis verslo praktikomis ir pakelia organizacijos personalo veiklų vykdymą į aukštesnį lygį“

Įmonių grupės „AEDILIS“ bei įmonės „ELSETA“ vadovas Raimundas Slavinskas

 

HR nuoma: kuriama vertė ir teigiami pokyčiai vidinei personalo komandai

„Esame nemaža įmonė, turime žmogiškaisiais ištekliais besirūpinančią komandą, tačiau galimybė nusisamdyti kompetentingą, skirtingų patirčių turinčią profesionalų komandą, ir tuo pačiu sustiprinti vidinį personalo specialistų kolektyvą, pasirodė puiki idėja.  Žvelgiant į mūsų situaciją, visi svarbūs personalo procesai buvo vykdomi, tačiau norėjosi darbus atlikti dar geriau, inovatyviau. Pradėję naudotis išorinio personalo vadovo paslauga, greitai pamatėme kuriamą vertę ir teigiamus pokyčius vidinei personalo komandai“

Vytautas Kregždė, „Grifs AG“ vadovas

 

 

HR gidas: sutaupytas laikas

„Pradžioje turėjome šiek tiek skepsio galvojant ar verta įsigyti, gal galime viską sukurti pačios. Visgi dabar labai džiaugiamės turėdamos HR gidą. Mūsų įmonėje reikėjo diegti daug naujų procesų nuo nulio ir HR Hint gidas gali arba pilnai dublikuoti, arba būti kaip pagalbinė priemonė, gairės. HR gidas gali būti ne tik procesų „stuburas“, bet ir auditorius jau turimiems procesams. Ačiū Jums, kad sutaupėte mums daug laiko“

Ieva Tamulynaitė, AB „Vilniaus šilumos tinklai“ HR partnerė

HR gidas: padėjo tobulinant atrankų procesą ir atlygio valdymo sistemą

„Vykstant įmonės plėtrai, norėjome didesne apimtimi diegti ir optimizuoti personalo valdymo sistemas, tokiu būdu padėti įmonei greičiau pasiekti strateginių tikslų bei didinti darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą. Reikėjo priemonių, leidžiančių šiuos procesus vykdyti efektyviau. Kaip vieną iš įrankių pasirinkome HR Hint Online gidą, kuriame aptariami svarbūs personalo valdymo procesų komponentai, siūlomi jų standartizavimo būdai ir reikalinga dokumentacija. Išskirtinę reikšmę mūsų įmonėje įrankis turėjo tobulinant atrankų procesą, atlygio valdymo sistemą ir pasirenkant papildomus personalo valdymo partnerius, kurių rekomendacijos buvo pateiktos duomenų bazėje. Su HR Hint Online personalo valdymo profesionalas gali gauti visapusišką paslaugą – ne tik pasyviai įgyti reikalingų žinių iš pateikiamos informacijos, bet ir gauti aktyvią pagalbą – konsultavimą bei auditus, padedančius lengviau pamatyti tobulėjimo galimybes iš kitos perspektyvos“

Viktorija Baranauskaitė, UAB „Joldija“ Personalo vadovė

HR gidas: padėjo pasidaryti aiškią kertinių personalo valdymo dokumentų struktūrą

„Esame įmonė, kuri visada turėjo daug skirtingų sistemų personalo dokumentams administruoti. Nusprendus visas jas susisteminti ir paruošti vartojimui taip, kad bet kuris įmonės HR specialistas galėtų lengvai rasti reikalingą informaciją, įsigijome HR Hint gidą. Šios palaugos pagrindu pasidarėme aiškią kertinių personalo valdymo dokumentų struktūrą, pasinaudodami pateiktais šablonais gerokai atsinaujinome esamus rutininius dokumentus. Rekomenduoju HR Hint gidą ne tik personalo srities naujokams (nors jiems ypač), bet ir jau pažengusiems savo srities profesionalams, dėl šio įrankio įvairiapusiškumo ir nuolatinio atnaujinimo pagal besikeičiančias rinkos tendencijas“

Inga, UAB „Altas“ Personalo projektų vadovė