Šiandien kiekviena organizacija susiduria su iššūkiais – išlikti ir klestėti besikeičiančios rinkos sąlygomis, pritraukti ir išlaikyti susitelkusias tinkamų darbuotojų komandas demonstruojančias rezultatą, veikti neapibrėžtumo sąlygomis priimant greitus ir reikiamus sprendimus. Daugelis vadovų jau suprato, kad sprendžiant šiuos klausimus personalo vadovas yra nepamainoma pagalba.
Organizacijos procesus, poreikius bei rinkos tendencijas suprantantis personalo vadovas prisideda prie sklandaus ir greito ėjimo norimų rezultatų link. Todėl “nuomojamas” profesionalas gali būti puiki išeitis. Įmonės jau įprato subkontraktuoti buhalterius, teisininkus, IT specialistus ir vis dažniau renkasi išorinio personalo vadovo paslaugą, nes supranta – net jei neturi personalo vadovo, personalo klausimai yra neišvengiami ir reikalaujantys specifinių žinių.
Mes turime išskirtines žinias, platų kompetencijų ratą ir unikalius personalo valdymo įrankius. Visa tai įdarbiname įmonės laikinų ar įsisenėjusių personalo valdymo problemų sprendimui. Tiek, kiek reikia. Tada, kada reikia. Tam, kad užtikrintume teigiamą pokytį verslui.
Mūsų patirtis leidžia taikliai identifikuoti įmonės personalo valdymo iššūkius ir numatyti pokyčių reikalaujančias sritis, kad personalo vadyba būtų efektyvesnė ir orientuota į įmonės verslo tikslus.
„HR Gidas yra puikus įrankis, kuriame glaustai, sistemingai, aiškiai išdėstytas visas personalo valdymo procesas su visais reikalingais įrankiais. Įmonei, kuri diegia HR strategiją nuo pradžių – tai puiki priemonė, kurioje visi procesai vienoje vietoje ir tereikia juos pritaikyti savo įmonei. O įmonei, kuri jau turi HR procesų valdymo įdirbį, tai puikus papildomų žinių, priemonių, įžvalgų šaltinis, padedantis tobulinti HR strategijos įgyvendinimą.”
Virginija Jakelaitienė
UAB „Ryterna group“ personalo vadybininkė
„Esu pati naujokė personalo valdymo srityje, todėl HR Hint Online personalo valdymo procesų gidas labai gelbsti kasdienybėje. Vienoje vietoje yra aprašyti visi procesai išlaikant aiškią struktūrą ir kiekvieno proceso etapą. Kilus klausimams, visada galima rasti idėjų, minčių kaip vieną ar kitą procesą pritaikyti savo įmonės veikloje.”
Asta Gudiškienė
BNM Finance Personalo vadovė
„HR Hint Online personalo valdymo procesų gidas edukuoja apie personalo procesus, parodo geruosius pavyzdžius, supažindina su procesų schemomis, rodikliais, padeda susitvarkyti procesus ir padeda patiems procesų šeimininkams imtis atsakomybės, iniciatyvos ir nuolatos tobulinti procesą. Viskas vienoje vietoje, nebereikia mokymų, užsienietiškų ir netinkančių pavyzdžių, formų, šablonų.”
Linas Dungveckis
UAB HOTREMA Žmonių ir kultūros departamento vadovas
„Įmonėms, kurios kuriasi HR valdymo procesą arba personalo vadovams, kurie nežino nuo ko pradėti ruošiant aiškią personalo atrankos, įvedimo, priežiūros ir vystymosi įmonėje sistemą, HR Hint Online duomenų bazė yra neįkainojama. Čia gausu pavyzdžių kaip teisingai vykdyti personalo atranką, kaip paruošti darbuotojo integravimo procesą, kaip efektyviai vystyti darbuotojų karjerą, organizuoti ugdymą, kaip puoselėti kultūrą ir daug visko. Kiekvienas etapas yra ypač kruopščiai aprašytas ir iliustruotas įvairiausiais pavyzdžiais su čia ir dabar pritaikomais dokumentais, lentelėmis, šablonais. Mano lūkesčiai buvo patenkinti 100 %. Rekomenduoju Hr Hint Online duomenų bazę visiems ieškantiems nuoseklaus, efektyvaus ir profesionalaus personalo valdymo gido.
Loreta Krylovičienė
UAB HELSO, Personalo ir marketingo vadovė
„Priimdami sprendimą dėl išorinio personalo vadovo nuomos, manėme, kad samdomas specialistas, dirbdamas su nemažai organizacijų, turės platesnį akiratį, kas, iš tiesų, labai pasiteisino. Daugelis personalo darbų, kuriuos darėme, kaip patys supratome, buvo pakeista daug sklandesniais sprendimais. Tuo pačiu atsirado patarėjas, kuris konsultuoja įmonę remdamasis geriausiomis verslo praktikomis ir pakelia organizacijos personalo veiklų vykdymą į aukštesnį lygį”
Įmonių grupės „AEDILIS“ bei įmonės „ELSETA“ vadovas Raimundas Slavinskas
„Esame nemaža įmonė, turime žmogiškaisiais ištekliais besirūpinančią komandą, tačiau galimybė nusisamdyti kompetentingą, skirtingų patirčių turinčią profesionalų komandą, ir tuo pačiu sustiprinti vidinį personalo specialistų kolektyvą, pasirodė puiki idėja. Žvelgiant į mūsų situaciją, visi svarbūs personalo procesai buvo vykdomi, tačiau norėjosi darbus atlikti dar geriau, inovatyviau. Pradėję naudotis išorinio personalo vadovo paslauga, greitai pamatėme kuriamą vertę ir teigiamus pokyčius vidinei personalo komandai”
Vytautas Kregždė, „Grifs AG“ vadovas
„Pradžioje turėjome šiek tiek skepsio galvojant ar verta įsigyti, gal galime viską sukurti pačios. Visgi dabar labai džiaugiamės turėdamos HR gidą. Mūsų įmonėje reikėjo diegti daug naujų procesų nuo nulio ir HR Hint gidas gali arba pilnai dublikuoti, arba būti kaip pagalbinė priemonė, gairės. HR gidas gali būti ne tik procesų „stuburas”, bet ir auditorius jau turimiems procesams. Ačiū Jums, kad sutaupėte mums daug laiko”
Ieva Tamulynaitė, AB „Vilniaus šilumos tinklai” HR partnerė
„Vykstant įmonės plėtrai, norėjome didesne apimtimi diegti ir optimizuoti personalo valdymo sistemas, tokiu būdu padėti įmonei greičiau pasiekti strateginių tikslų bei didinti darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą. Reikėjo priemonių, leidžiančių šiuos procesus vykdyti efektyviau. Kaip vieną iš įrankių pasirinkome HR Hint Online gidą, kuriame aptariami svarbūs personalo valdymo procesų komponentai, siūlomi jų standartizavimo būdai ir reikalinga dokumentacija. Išskirtinę reikšmę mūsų įmonėje įrankis turėjo tobulinant atrankų procesą, atlygio valdymo sistemą ir pasirenkant papildomus personalo valdymo partnerius, kurių rekomendacijos buvo pateiktos duomenų bazėje. Su HR Hint Online personalo valdymo profesionalas gali gauti visapusišką paslaugą – ne tik pasyviai įgyti reikalingų žinių iš pateikiamos informacijos, bet ir gauti aktyvią pagalbą – konsultavimą bei auditus, padedančius lengviau pamatyti tobulėjimo galimybes iš kitos perspektyvos”
Viktorija Baranauskaitė, UAB „Joldija“ Personalo vadovė
„Esame įmonė, kuri visada turėjo daug skirtingų sistemų personalo dokumentams administruoti. Nusprendus visas jas susisteminti ir paruošti vartojimui taip, kad bet kuris įmonės HR specialistas galėtų lengvai rasti reikalingą informaciją, įsigijome HR Hint gidą. Šios palaugos pagrindu pasidarėme aiškią kertinių personalo valdymo dokumentų struktūrą, pasinaudodami pateiktais šablonais gerokai atsinaujinome esamus rutininius dokumentus. Rekomenduoju HR Hint gidą ne tik personalo srities naujokams (nors jiems ypač), bet ir jau pažengusiems savo srities profesionalams, dėl šio įrankio įvairiapusiškumo ir nuolatinio atnaujinimo pagal besikeičiančias rinkos tendencijas”
Inga, UAB „Altas“ Personalo projektų vadovė
„Su HR Hint Online komanda dirbome pusę metų. Patiko, kad sistemingai, nuosekliai darydavome tai, kas sutarta. Patiko susitarimų vykdymo greitis ir įsigilinimas į esamas problemas. Labai vertinu, kad ne tik buvo klausomasi ką sakau, bet ir išgirstama”
Mindaugas Urmelis, UAB „Aradas” Gamyklos vadovas
„Labai aiškiai ir profesionaliai išdėstyta medžiaga. Sudėtos visos reikalingos formos sėkmingai darbo pradžiai. Gavus prisijungimą prie HR gido, savo energiją ir pagrindinį fokusą galiu skirti proceso įdiegimui, o ne skaitymui, gilinimuisi į teorinę medžiagą ir šablonų kūrimą. Ačiū už pagalbą einant prie greitesnio rezultato!”
Jolanta Bervingienė, AB „Axis Industries” Personalo vadovė
„Įmonėje esu pirmasis žmogus, kurio tiesioginės ir vienintelės funkcijos yra personalo valdymas. HR Hint Online gidą naudojame pagal poreikį procesams sudėlioti ir įtvirtinti. Naudodamiesi gidu pasikoregavome adaptacijos, darbuotojų atleidimo procesus, atsinaujinome pareigines instrukcijas. Smagu, kai kilus poreikiui galima greitai gauti jau apgalvotus sprendimus, paruoštus dokumentus ir šablonus”
Justė, SolutionLab Production HR partner
„Įsigijome HR Hint Online gidą, nes šiuo metu įmonėje tobuliname ir apsirašinėjame vidinius procesus. Įmonė auga, plečiasi, taigi labai svarbu, kad tiek vadovams, tiek žmonėms būtų aišku kas ir kaip vyksta organizacijoje. Labai džiaugiuosi, kad HR Hint gidas taupo mano ir vadovų laiką – viskas vienoje vietoje, viskas aišku ir paprasta – telieka kopijuoti procesų dalis, siųstis esamus failus ir adaptuoti juos pagal save”
Rasa, UAB „Infes” Personalo vadovė
