BLOGAS

16 vasario, 2020

Norite keisti savo įpročius? Žaiskite žaidimus

Apie 90% mūsų įpročių veikia automatiškai. Kiekvieną kartą užvedus automobilį, mums nereikia iš naujo mokytis vairuoti, sėdame ant dviračio ir kūnas išlaiko pusiausvyrą, paėmus gitarą į rankas savaime susidėlioja reikiamas akordas, o įžengę pro biuro duris pirmiausia griebiame puodelį kavos… Automatiniai įpročiai puikiai padeda standartinėse situacijose greitai priimti reikiamus sprendimus. Tačiau problemos iškyla tuomet, kai […]

8 vasario, 2020

Kaip formuoti vertę kuriančias komandas?

Afrikiečių patarlė sako – jei nori nueiti greitai – eik vienas. Jei nori nueiti toli – eikite kartu. Šnekėjau su bičiuliu, kuris visai neseniai žengė rimtą karjeros žingsnį ir stojo už didelės komandos vairo. „Suprantu, kad vienas nieko nebepadarysiu” – tai buvo esminė jo mintis atsakant į klausmą, “kaip jaučiasi”. One man show strategija yra […]

30 sausio, 2020

sveikatos draudimas

Situacija su sveikatos draudimais: ar visiems aišku?

Faktas Turim nemažai bruzdesio dėl sveikatos draudimo. Ne, įstatymai nesikeičia, bet keičiasi tai, kaip Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) traktuoja įstatymą. Sakoma, kad nuo šiol sveikatos draudimas bus išskirtinai tik sveikatai – gydytojams, tyrimams, operacijoms, ligų prevencijai ir pan. Sportas, masažai, procedūros SPA centruose ir panaši sveikatinimo veikla (jei nebus paskirta sveikatos specialisto) bus apmokestinama kaip […]

12 sausio, 2020

Darbuotojų apmokestinimo teisinio reguliavimo pokyčiai: į ką atkreipti dėmesį 2020 m?

Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pasikeitimai Lietuvos Respublikos Seimui 2019 m. gruodžio 12 d. priėmus Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimus [1] nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiasi maksimalus neapmokestinamas pajamų dydis (NPD), taikomas gyventojų pajamų mokesčio nuo su darbo santykiais susijusių pajamų apskaičiavimui. Šis dydis yra padidinamas iki 350 EUR (nuo anksčiau nustatyto ir 2019 […]

10 gruodžio, 2019

HR Hint Online vertė ir nauda organizacijoms

HR Hint Online personalo valdymo procesų gidas – tai vieta, kurioje trumpai ir paprastai aprašyti visi pagrindiniai personalo valdymo procesai. Žingsnis po žingsnio, ką daryti ir į ką atkreipti dėmesį formuojant, diegiant ir koreguojant personalo valdymo procesus organizacijoje. Vienoje vietoje patalpinti ne tik aprašymai, bet ir procesui diegti reikalingi šablonai, įrankiai, metodai ir priemonės, kurias […]