Blog

Hr Hint Online | 24 vasario, 2021 | No Comments

Personalo valdymo procesų gidas. Kas tai?

  CHAOSAS personalo procesuose VERSLUI KAINUOJA PINIGUS. Kai nėra aiškios sistemos ir tvarkos personalo valdyme, verslas susiduria su: Didele darbuotojų kaita Lėtai vykstančiomis atrankomis ir menku kandidatų pritraukimu Lėta naujokų adaptacija Neefektyviai dirbančiais žmonėmis Prasta komunikacija Žema organizacine kultūra Teisinėmis problemomis Nereikalingu laiko ir energijos švaistymu Norėdami to išvengti VADOVAI skiria savo laiką ir energiją […]

Uncategorized | 24 lapkričio, 2020 | No Comments

Kas yra emocinė sveikata – kuo ji svarbi ir kaip ja pasirūpinti?

  #emocinėgerovė, #emocinėsveikata, #mentalhealth, #emotionalwellbeing #harmonija #balansas #meditacija …- vis dažniau šie žodžių junginiai atsiranda verslo kontekste. Darbuotojai nebesidrovi atrankų metų pasiteirauti ar Darbdaviui rūpi ir kokiu būdu jis pasirūpins jo emocine sveikata darbo vietoje. Ir jau sutinkame darbdavius, kurie užduoda klausimus, o kaip aš galiu padėti, ką galiu padaryti matydamas, savo darbuotojo nerimą, dirglumą, […]

Uncategorized | 13 lapkričio, 2020 | No Comments

HR auditas: ar Jūsų personalo valdymo procesai neša maksimaliausią vertę?

Svarbiausių personalo valdymo procesų auditą (didesne ar mažesne apimtimi) rekomenduojame atlikti bent kartą metuose, tam kad: užfiksuotumėte neatitikimus, kurie trukdo įgyvendinti įmonės strategiją/ gali trukdyti tam ateityje rastumėte sprendimus, kurie padės padidinti personalo valdymo praktikų efektyvumą sumažintumėte riziką patirti nuostolius ar teisinius ginčus dėl reikalavimų neatitikimo personalo valdyme – HR auditas HR Hint Online komanda […]

Uncategorized | 13 spalio, 2020 | No Comments

CEO ir HR tandemas: ką daryti, kad vadovai HR priimtų prie bendro stalo?

  Įgyvendinant pokyčius, keičiant organizacijos kultūrą, valdymo stilių. Kaip reikėtų pasiruošti, kad startuotumėte sėkmingai, kad darbuotojai įsitrauktų į pokyčius, kad nenukentėtų verslo rezultatai? Kokių susitarimų reikėtų dėl naujų elgesio taisyklių tarpusavio / visos organizacijos bendravime? Kokias pamokas galima išmokti? Kalbiname TOBIS Group tandemą: įmonės vadovą Mindaugą Stankevičių ir personalo vadovę Renatą Mizgaitienę   RENATA: Keletą […]

Darbuotojų efektyvumas, Hr Hint Online, Kaip dirbti kartu, Personalo valdymo procesai įmonėse, SEO&HR | 16 rugsėjo, 2020 | No Comments

CEO ir HR tandemas: kodėl vadovų ir personalistų santykiai kartais tokie sudėtingi?

Bendraudami tiek su vadovais, tiek su personalo specialistais, neretai pastebime personalistų nepasitenkinimą, kad vadovai nesupranta HR esmės, nevertina, nesidalina informacija. Iš vadovų pusės girdim norą, kad HR geriau suprastų verslą, kontekstą, padėtų spręsti verslo problemas. Tad kokie lūkesčiai? Ko galime pasimokyti vieni iš kitų? Kokie galimi santykių scenarijai?  Kalbiname Darių Samuolį, ilgametį vadovą, šiuo metu verslo […]