Blog

CEO ir HR tandemas, HR branda, Kaip dirbti kartu, Organizacijos vertybės | 30 rugsėjo, 2023 | No Comments

Tvirtas CEO IR HR tandemas. O kokia yra realybė?

Atvirumas ir drąsa vienas kito atžvilgiu – must. Tačiau HR ir CEO bendradarbiavimas kartais plaukia visišku paviršiumi. Ir nors įrodinėjame, jog „pas mus tai jau tikrai viskas gerai”, tačiau realybėje arba niekas nevyksta, arba viskas yra priešingai. Pavyzdžiui: HR’as vis dar atlieka asistento funkcijas arba, bijo kelti nepatogius klausimus vadovui ir dažnai nutyli, ką pasakyti […]

Darbuotojų veiklos valdymas, Kaip dirbti kartu, kitataučių integracija, Organizacijos vertybės, Personalo procesų efektyvumas, Personalo valdymo procesai įmonėse | 16 kovo, 2022 | No Comments

Karas taikos akivaizdoje arba Tikrasis tolerancijos egzaminas.

Gyvenant naujoje realybėje organizacijos susiduria su kitataučių integracijos iššūkiu. Prieš kurį laiką Baltarusijos, Ukrainos darbuotojai įmonėse buvo labai pageidaujami. Šiandien, tie patys darbuotojai, kurie jau prieš metus ar kelis atvyko į Lietuvą ieškodami geresnio gyvenimo, išgyvena ne tik nerimą dėl jų tėvynėje likusių artimųjų, bet ir priešiškumą kolegų atžvilgiu. Šalia kilnių savanorystės ir aukojimo akcijų […]

Darbuotojų efektyvumas, Hr Hint Online, Kaip dirbti kartu, Personalo valdymo procesai įmonėse, SEO&HR | 16 rugsėjo, 2020 | No Comments

CEO ir HR tandemas: kodėl vadovų ir personalistų santykiai kartais tokie sudėtingi?

Bendraudami tiek su vadovais, tiek su personalo specialistais, neretai pastebime personalistų nepasitenkinimą, kad vadovai nesupranta HR esmės, nevertina, nesidalina informacija. Iš vadovų pusės girdim norą, kad HR geriau suprastų verslą, kontekstą, padėtų spręsti verslo problemas. Tad kokie lūkesčiai? Ko galime pasimokyti vieni iš kitų? Kokie galimi santykių scenarijai?  Kalbiname Darių Samuolį, ilgametį vadovą, šiuo metu verslo […]