Uncategorized | 30 balandžio, 2026 | No Comments
Pastaraisiais metais dirbtinis intelektas (DI) iš esmės keičia organizacijų veiklą, o žmogiškųjų išteklių (HR) sritis atsiduria šių pokyčių centre. Jei anksčiau HR daugiausia buvo siejamas su administracinėmis funkcijomis, šiandien jis tampa strateginiu partneriu, padedančiu organizacijoms prisitaikyti prie dinamiškos aplinkos. Ši transformacija neatsiejama nuo DI, kuris leidžia automatizuoti procesus, analizuoti duomenis ir kurti naujas vertės formas. […]