Blog

Besimokanti organizacija, Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų motyvacija, Hr Hint Online, Produktyvumas | 6 kovo, 2020 | No Comments

Trys mokymosi tendencijos: ką jos reiškia vadovams ir personalistams

Nuo tada, kai buvo ištarta frazė „mokytis, mokytis ir dar kartą mokytis“ (berods XXamžiaus pradžioje), poreikis mokytis tik didėjo. Jei nesimokysi naujų įgūdžių, neįgysi naujų žinių, tave greitai aplenks visi, kurie tai daro. Negali būti geru pardavėju, vadovu ar personalo valdymo specialistu, jei nesidomėsi naujienomis ir netobulėsi savo srityje. Tiesą sakant, ne tik savo srityje. […]

atsiskaitymas, Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų motyvacija, Hr Hint Online | 30 sausio, 2020 | No Comments

Situacija su sveikatos draudimais: ar visiems aišku?

Faktas Turim nemažai bruzdesio dėl sveikatos draudimo. Ne, įstatymai nesikeičia, bet keičiasi tai, kaip Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) traktuoja įstatymą. Sakoma, kad nuo šiol sveikatos draudimas bus išskirtinai tik sveikatai – gydytojams, tyrimams, operacijoms, ligų prevencijai ir pan. Sportas, masažai, procedūros SPA centruose ir panaši sveikatinimo veikla (jei nebus paskirta sveikatos specialisto) bus apmokestinama kaip […]

Darbuotojų motyvacija | 28 spalio, 2019 | No Comments

Žibančios akys. Verslui apsimoka?

Laimėjimas yra tada, kai laimi abi pusės. Kiekvieno žmogaus tikslas organizacijoje turėtų būti realizuojant savo talentus ir potencialą prisidėti prie verslo tikslų įgyvendinimo. Kai žmogus veikia tai, kas jam geriausiai sekasi, dėl ko jam žiba akys, ir tuo pačiu padeda organizacijai būti sėkmingai, o darbdavys jam už tai moka adekvatų atlygį – vyksta lygiaverčiai mainai. […]