Blog

CEO ir HR tandemas, Darbuotojo asmeninės savybės, darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas, Hr Hint Online | 20 gruodžio, 2023 | No Comments

Pasitikėjimas žmonėmis – raktas į sėkmingą organiziciją?

Kai „Netflix“ vadovai parengė PowerPoint apžvalgą apie organizacijos talentų valdymo strategiją, dokumentas tapo toks populiarus, jog buvo peržiūrėtas daugiau nei 5 milijonus (!!) kartų. PENKIS MILIJONUS KARTŲ! Sheryl Sandberg tai pavadino vienu svarbiausių dokumentų, kada nors išėjusių iš Silicio slėnio. Dokumente aiškinama kaip buvo formuojama kultūra ir kuriama motyvacinė sistema „Netflix”. Prieš dokumentui išvystant dienos […]

Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų veiklos valdymas, HR auditas, Hr Hint Online, Personalo procesų efektyvumas, SEO&HR | 16 spalio, 2021 | No Comments

Kaip pastebėti, kada verslui reikia pagalbos?

Kai pirmosios pandemijos bangos tarsi vėjas išpūtė iš biurų darbuotojus ir paliko jų susitikimams tik virtualią erdvę, daugumai verslo vadovų teko susimąstyti – kaip išsaugoti gerus įmonės rezultatus, šitaip pasikeitus aplinkybėms. „Siekiant, kad ir verslas būtų sėkmingas, ir darbuotojai laimingi šiuo išskirtiniu laikotarpiu, svarbu diegti kokybiškus personalo valdymo sprendimus“, — teigia Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič, bendrovės „HR […]

Hr Hint Online | 24 vasario, 2021 | No Comments

Personalo valdymo procesų gidas. Kas tai?

  CHAOSAS personalo procesuose VERSLUI KAINUOJA PINIGUS. Kai nėra aiškios sistemos ir tvarkos personalo valdyme, verslas susiduria su: Didele darbuotojų kaita Lėtai vykstančiomis atrankomis ir menku kandidatų pritraukimu Lėta naujokų adaptacija Neefektyviai dirbančiais žmonėmis Prasta komunikacija Žema organizacine kultūra Teisinėmis problemomis Nereikalingu laiko ir energijos švaistymu Norėdami to išvengti VADOVAI skiria savo laiką ir energiją […]

Darbuotojų efektyvumas, Hr Hint Online, Kaip dirbti kartu, Personalo valdymo procesai įmonėse, SEO&HR | 16 rugsėjo, 2020 | No Comments

CEO ir HR tandemas: kodėl vadovų ir personalistų santykiai kartais tokie sudėtingi?

Bendraudami tiek su vadovais, tiek su personalo specialistais, neretai pastebime personalistų nepasitenkinimą, kad vadovai nesupranta HR esmės, nevertina, nesidalina informacija. Iš vadovų pusės girdim norą, kad HR geriau suprastų verslą, kontekstą, padėtų spręsti verslo problemas. Tad kokie lūkesčiai? Ko galime pasimokyti vieni iš kitų? Kokie galimi santykių scenarijai?  Kalbiname Darių Samuolį, ilgametį vadovą, šiuo metu verslo […]

Besimokanti organizacija, Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų motyvacija, Hr Hint Online, Produktyvumas | 6 kovo, 2020 | No Comments

Trys mokymosi tendencijos: ką jos reiškia vadovams ir personalistams

Nuo tada, kai buvo ištarta frazė „mokytis, mokytis ir dar kartą mokytis” (berods XXamžiaus pradžioje), poreikis mokytis tik didėjo. Jei nesimokysi naujų įgūdžių, neįgysi naujų žinių, tave greitai aplenks visi, kurie tai daro. Negali būti geru pardavėju, vadovu ar personalo valdymo specialistu, jei nesidomėsi naujienomis ir netobulėsi savo srityje. Tiesą sakant, ne tik savo srityje. […]