Blog

CEO ir HR tandemas, Darbuotojo asmeninės savybės, darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas, Hr Hint Online | 20 gruodžio, 2023 | No Comments

Pasitikėjimas žmonėmis – raktas į sėkmingą organiziciją?

Kai „Netflix“ vadovai parengė PowerPoint apžvalgą apie organizacijos talentų valdymo strategiją, dokumentas tapo toks populiarus, jog buvo peržiūrėtas daugiau nei 5 milijonus (!!) kartų. PENKIS MILIJONUS KARTŲ! Sheryl Sandberg tai pavadino vienu svarbiausių dokumentų, kada nors išėjusių iš Silicio slėnio. Dokumente aiškinama kaip buvo formuojama kultūra ir kuriama motyvacinė sistema „Netflix”. Prieš dokumentui išvystant dienos […]

darbuotojų atranka, Darbuotojų motyvacija, darbuotojų teisės, Uncategorized | 22 lapkričio, 2023 | No Comments

Amžizmas – kaip HR gali spręsti šią problemą?

Amžizmas (darbo vietoje) –  darbuotojų diskriminacija dėl jų amžiaus. Nors diskriminacija dėl amžiaus yra labiau paplitusi tarp vyresnio amžiaus darbuotojų, tačiau ją patiria ir jaunesni darbuotojai! Nesvarbu, ar esate aktyvus darbo rinkoje, ar tik neseniai pradėjote dirbti, tikėtina, kad jau susidūrėte su amžizmo atvejais. Dažniausiai garsiai išsakomos amžizmo prielaidos: Vyresni darbuotojai užsispyrę. Jie dažniau serga […]

darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas, Produktyvumas | 18 birželio, 2020 | No Comments

Vasara! Kuo planuoja gyventi ir kaip prisitaiko prie naujų aplinkybių personalo specialistai

Apie vasaros planus kalbame su HR Hint Online klientais – kuo planuoja gyventi ir kaip prisitaiko prie naujų aplinkybių. Mūsų pašnekovės – VILNIAUS ŠILUMOS TINKLŲ personalo projektų vadovė Ieva Tamulynaitė ir ALNA SOFTWARE Talentų vadovė Živilė Auruškevičienė. – Kuo ši vasara kitokia, nei buvusios iki šiol? IEVA: Mums ši vasara kaip ir visam pasauliui – […]

asmenybės testai, Darbuotojo asmeninės savybės, darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas | 8 vasario, 2020 | No Comments

Kaip formuoti vertę kuriančias komandas?

Afrikiečių patarlė sako – jei nori nueiti greitai – eik vienas. Jei nori nueiti toli – eikite kartu. Šnekėjau su bičiuliu, kuris visai neseniai žengė rimtą karjeros žingsnį ir stojo už didelės komandos vairo. „Suprantu, kad vienas nieko nebepadarysiu” – tai buvo esminė jo mintis atsakant į klausmą, “kaip jaučiasi”. One man show strategija yra […]

darbuotojų atranka | 8 rugpjūčio, 2018 | No Comments

Samdyti požiūrį apsimoka

Tikiu, kad kiekvienam iš Jūsų yra tekę patirti tą jausmą, kai mėgaujatės atliktu darbu, kuris iš pirmo žvilgsnio atrodo neįmanomas. Neapsakomas džiaugsmas būti kolegų, kurie atrodo, kuria stebuklus atlikdami savo darbus, nors pasamdyti dirbti pardavimo vadybininkais, projektų vadovais ar administratoriais. Apie tokius kaip jūs ir juos paprastai sakome – aktyvūs, jaučia aistrą darydami tai ką […]