Blog

darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas, Produktyvumas | 18 birželio, 2020 | No Comments

Vasara! Kuo planuoja gyventi ir kaip prisitaiko prie naujų aplinkybių personalo specialistai

Apie vasaros planus kalbame su HR Hint Online klientais – kuo planuoja gyventi ir kaip prisitaiko prie naujų aplinkybių. Mūsų pašnekovės – VILNIAUS ŠILUMOS TINKLŲ personalo projektų vadovė Ieva Tamulynaitė ir ALNA SOFTWARE Talentų vadovė Živilė Auruškevičienė. – Kuo ši vasara kitokia, nei buvusios iki šiol? IEVA: Mums ši vasara kaip ir visam pasauliui – […]

asmenybės testai, Darbuotojo asmeninės savybės, darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas | 8 vasario, 2020 | No Comments

Kaip formuoti vertę kuriančias komandas?

Afrikiečių patarlė sako – jei nori nueiti greitai – eik vienas. Jei nori nueiti toli – eikite kartu. Šnekėjau su bičiuliu, kuris visai neseniai žengė rimtą karjeros žingsnį ir stojo už didelės komandos vairo. „Suprantu, kad vienas nieko nebepadarysiu“ – tai buvo esminė jo mintis atsakant į klausmą, “kaip jaučiasi”. One man show strategija yra […]

darbuotojų atranka | 8 rugpjūčio, 2018 | No Comments

Samdyti požiūrį apsimoka

Tikiu, kad kiekvienam iš Jūsų yra tekę patirti tą jausmą, kai mėgaujatės atliktu darbu, kuris iš pirmo žvilgsnio atrodo neįmanomas. Neapsakomas džiaugsmas būti kolegų, kurie atrodo, kuria stebuklus atlikdami savo darbus, nors pasamdyti dirbti pardavimo vadybininkais, projektų vadovais ar administratoriais. Apie tokius kaip jūs ir juos paprastai sakome – aktyvūs, jaučia aistrą darydami tai ką […]

darbuotojų atranka | 27 liepos, 2018 | No Comments

Veikti skatinančios energijos organizacijoje užtikrinimas

Veikti skatinančios energijos organizacijoje užtikrinimas Energija yra tai dėl ko darosi tai, ką pradedame. Kitaip tariant, jei yra energija, įgyvendiname tai ko trokštame, pasiekiame užsibrėžtus tikslus, padarome pokyčius savo asmeniniame gyvenime arba profesinėje veikloje. Kiekvienos organizacijos siekis yra turėti komandą, kurios nariai kupini energijos padaryti tai, dėl ko yra pasamdyti. Tikiu, kad kiekvienam teko patirti […]