Blog

Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų veiklos valdymas, HR branda | 26 rugsėjo, 2021 | No Comments

5 brandos lygiai organizacijoje

Praėjusių metų rudenį HR Hint Online atliktos apklausos metu išsiaiškinome, kad 30 % apklaustų vadovų yra nepatenkinti personalo valdymo funkcija savo organizacijose. Atrodo, nieko baisaus – didžioji dalis yra patenkinti. Na, bet mūsų organizacijos misija – kelti personalo valdymo lygį Lietuvos organizacijose, todėl visada ieškosime temų ir sprendimų, kurie Jums galėtų padėti palypėti laipteliu aukštyn. […]

Personalo valdymo procesai įmonėse | 19 gegužės, 2020 | No Comments

Personalo vadovo vaidmuo: Ekspertų įžvalgos

Su Dr. RAIMONDA ALONDERIENE, „Devbridge“ Žmonių ir organizacijos vystymo direktore kalbėjome, kas gi yra tas personalo vadovas ir už ką jis atsakingas organizacijoje? Kokie lūkesčiai jam keliami verslo savininkų, vadovų, darbuotojų? Kaip keičiasi jie ir kartu su jais personalistų rolė? – Personalo vadovo rolės kompleksiškumas ir tikslai Kartais sunku apibrėžti, kas yra Personalo vadovas. Man […]

asmenybės testai, Darbuotojo asmeninės savybės, darbuotojų atranka, Darbuotojų efektyvumas | 8 vasario, 2020 | No Comments

Kaip formuoti vertę kuriančias komandas?

Afrikiečių patarlė sako – jei nori nueiti greitai – eik vienas. Jei nori nueiti toli – eikite kartu. Šnekėjau su bičiuliu, kuris visai neseniai žengė rimtą karjeros žingsnį ir stojo už didelės komandos vairo. „Suprantu, kad vienas nieko nebepadarysiu“ – tai buvo esminė jo mintis atsakant į klausmą, “kaip jaučiasi”. One man show strategija yra […]