Blog

Darbuotojų veiklos valdymas, kūrybiškumas, personalo valdymo efektyvumas, Personalo valdymo procesai, Uncategorized | 13 vasario, 2023 | No Comments

Skaitmenizavimas ir automatizavimas kūrybiškumo išlaisivinimui – skamba madingai, o kaip tai daroma realiai?

„Visada sakiau ir sakysiu, jog rutininius darbus reikia automatizuoti, procesus paprastinti, kad galėtume išlaisvinti savo kūrybiškumą kylantiems iššūkiams organizacijose spręsti” – dalinasi Asta Dargevičienė, HR konsultantė ir HR Hint Online personalo projektų vadovė. Išskirdami top 10-uką HR tendencijų šiems metams (2023) Forbes savo apžvalgoje akcentuoja skaitmenizuotų ir automatizuotų HR procesų svarbą. Keliantis į Lietuvą svarbu […]

Darbuotojų veiklos valdymas, Kaip dirbti kartu, kitataučių integracija, Organizacijos vertybės, Personalo procesų efektyvumas, Personalo valdymo procesai įmonėse | 16 kovo, 2022 | No Comments

Karas taikos akivaizdoje arba Tikrasis tolerancijos egzaminas.

Gyvenant naujoje realybėje organizacijos susiduria su kitataučių integracijos iššūkiu. Prieš kurį laiką Baltarusijos, Ukrainos darbuotojai įmonėse buvo labai pageidaujami. Šiandien, tie patys darbuotojai, kurie jau prieš metus ar kelis atvyko į Lietuvą ieškodami geresnio gyvenimo, išgyvena ne tik nerimą dėl jų tėvynėje likusių artimųjų, bet ir priešiškumą kolegų atžvilgiu. Šalia kilnių savanorystės ir aukojimo akcijų […]

Darbuotojų efektyvumas, Darbuotojų veiklos valdymas, HR branda | 26 rugsėjo, 2021 | No Comments

5 brandos lygiai organizacijoje

Praėjusių metų rudenį HR Hint Online atliktos apklausos metu išsiaiškinome, kad 30 % apklaustų vadovų yra nepatenkinti personalo valdymo funkcija savo organizacijose. Atrodo, nieko baisaus – didžioji dalis yra patenkinti. Na, bet mūsų organizacijos misija – kelti personalo valdymo lygį Lietuvos organizacijose, todėl visada ieškosime temų ir sprendimų, kurie Jums galėtų padėti palypėti laipteliu aukštyn. […]

Besimokanti organizacija, Darbuotojų veiklos valdymas | 28 gegužės, 2021 | No Comments

Besimokančios organizacijos kultūra

Apie poreikį judėti besimokančios organizacijos linkme savo Bloge kalbėjome prieš 2 metus, o mokslininkai, vadybos konsultantai apie tai kalbėjo jau prieš 20 metų (D.A.Garvin, R.L.Flood , B.Simonaitienė, R. Leonavičienė, D.Žvirdauskas ir kt.), tačiau besimokančios organizacijos poreikis kaip niekada svarbus tapo dabar, kai situacija rinkoje keičiasi ypatingai greitai ir kiekvienos organizacijos sėkmės sąlyga – gebėjimas greitai […]

Uncategorized | 24 lapkričio, 2020 | No Comments

Kas yra emocinė sveikata – kuo ji svarbi ir kaip ja pasirūpinti?

  #emocinėgerovė, #emocinėsveikata, #mentalhealth, #emotionalwellbeing #harmonija #balansas #meditacija …- vis dažniau šie žodžių junginiai atsiranda verslo kontekste. Darbuotojai nebesidrovi atrankų metų pasiteirauti ar Darbdaviui rūpi ir kokiu būdu jis pasirūpins jo emocine sveikata darbo vietoje. Ir jau sutinkame darbdavius, kurie užduoda klausimus, o kaip aš galiu padėti, ką galiu padaryti matydamas, savo darbuotojo nerimą, dirglumą, […]