Besimokanti organizacija, Darbuotojų veiklos valdymas | 28 gegužės, 2021 | No Comments
Apie poreikį judėti besimokančios organizacijos linkme savo Bloge kalbėjome prieš 2 metus, o mokslininkai, vadybos konsultantai apie tai kalbėjo jau prieš 20 metų (D.A.Garvin, R.L.Flood , B.Simonaitienė, R. Leonavičienė, D.Žvirdauskas ir kt.), tačiau besimokančios organizacijos poreikis kaip niekada svarbus tapo dabar, kai situacija rinkoje keičiasi ypatingai greitai ir kiekvienos organizacijos sėkmės sąlyga – gebėjimas greitai […]
Besimokanti organizacija, Darbdavio įvaizdis, Darbuotojo asmeninės savybės | 12 kovo, 2020 | No Comments
Kodėl organizacijoms reikia mentorystės? Ar galite paneigti, kad Jūsų kolegos dalinasi žiniomis, įgūdžiais ir patirtimi su šalia sėdinčiais? Žinoma, kad ne. O ar žinote, kad 75 proc. didžiausios darbo rinkos dalies, taip vadinamų Millennials’ų, tikisi Mentoriaus? Et, juk nenorite nuvilti savo darbuotojų. Tad reikia Jums to ar nereikia, norite Jūs to ar nenorite, mentorystė ir […]
Besimokanti organizacija | 8 spalio, 2018 | No Comments
Ruduo – metas, kai motyvacija mokytis pakyla, o konferencijos tarpusavyje konkuruoja kaip jokį kitą sezoną. Organizacijos peržiūri mokymo planus rudeniui, atkuria kontaktus su mokymų organizatoriais. Po vasaros visi aktyviau sujuda, kartu su mokiniais ir studentais. Dažnai pradėjus kalbėti apie įmonių mokymosi politiką tenka išgirsti, kad „nuolat tobulėjame“, „mažais žingsniais tampame besimokančia organizacija“, „mūsų kultūra – […]