Blog

Uncategorized | 19 gegužės, 2020 | No Comments

Personalo valdymo specialistų iššūkiai COVID-19 pandemijos akivaizdoje: apklausos apibendrinimas

Ar pasikeitė vadovų požiūris į Jus, kaip personalo valdymo specialistą, šios ypatingos situacijos akivaizdoje? Buvo įdomu išgirsti, kaip kolegos išnaudojo susidariusią situaciją savo įtakos zonai plėsti. Juk kiekviena krizė – naujos galimybės. Džiugu, kad 39% apklausoje dalyvavusių personalistų teigė, kad vadovų požiūris į juos pasikeitė – jų įtaka ir kompetencija tapo svaresnė. Štai kelios citatos […]

Personalo valdymo procesai įmonėse | | No Comments

Personalo vadovo vaidmuo: Ekspertų įžvalgos

Su Dr. RAIMONDA ALONDERIENE, „Devbridge“ Žmonių ir organizacijos vystymo direktore kalbėjome, kas gi yra tas personalo vadovas ir už ką jis atsakingas organizacijoje? Kokie lūkesčiai jam keliami verslo savininkų, vadovų, darbuotojų? Kaip keičiasi jie ir kartu su jais personalistų rolė? – Personalo vadovo rolės kompleksiškumas ir tikslai Kartais sunku apibrėžti, kas yra Personalo vadovas. Man […]

Personalo valdymo procesai įmonėse, Uncategorized | | No Comments

Personalo vadovo nuoma: aukštos kvalifikacijos specialistas pagal poreikį

Tiek krizės akivaizdoje, tiek ekonominiame pakilime, kiekviena įmonė yra suinteresuota optimizuoti savo veiklos procesus. Įmonės jau įprato subkontraktuoti buhalterius, teisininkus, IT specialistus, populiarėja ir išorinio personalo vadovo nuoma, nes supranta –net jei neturi personalo vadovo, personalo klausimai yra neišvengiami ir reikalaujantys specifinių žinių. Padeda sustiprinti esamą komandą Vytautas Kregždė, įmonės „Grifs AG“ vadovas sako, kad […]

Uncategorized | 15 gegužės, 2020 | No Comments

HR Hint Online TRANSLIUOJA | Vidinė komunikacijos valiuta: webinaro įrašas

Po pirmojo mūsų organizuoto Webinaro sulaukėme gerų atsiliepimų dėl temų aktualumo, turinio pritaikymo ir pačio renginio formato – viskas aiškiai, trumpai ir taikliai. Taigi kartojame! HR Hint Online komanda kviečia į Webinarą #transliuojaHRHint: Vidinės komunikacijos valiuta. 14 ekspertų ir praktikų komunikacijos temoje 10+ skirtingų požiūrio taškų apie vidinę komunikaciją 10+ aktualių įžvalgų 10 + gerosios […]

Produktyvumas, Produktyvumas darbe, Uncategorized, Vidinė komunikacija | 10 gegužės, 2020 | No Comments

Nuotolinio darbo etiketas

Tęsiame gegužės mėnesio nuotolinio darbo temą. Šį kartą apie nuotolinio darbo etiketą. Yra be galo daug patarimų, dalinamės keletu svarbiausių: REZERVUOKITE LAIKĄ SUSITIKIMUI.  Visada rezervuokite laiką, net neformaliems pasikalbėjimams. Jei darbe matote, ar kolega susitikime, skambutyje, labai užsiėmęs/ atrodo lyg jau laikas kavai – namie jūsų kolegos gali turėti ir kitų įsipareigojimų, tad daug geriau […]