emocinis intelektas | 20 balandžio, 2022 | No Comments
Labai dažnai kalbame apie tai, kokia svarbi personalo valdymo specialisto rolė organizacijai. Vis primename ir savo komandos merginoms, ir HR akademijos dalyviams, ir Tau – dabar pats laikas rodyti ką galime ir mokame geriausiai. Vadovų komandoms Tavęs reikia ir būk drąsus (-i) pasiimdamas savo atsakomybę kurti organizacijas, kuriose gerai visiems. Tik prisimink – visų pirma […]
Uncategorized | 19 gegužės, 2020 | No Comments
Ar pasikeitė vadovų požiūris į Jus, kaip personalo valdymo specialistą, šios ypatingos situacijos akivaizdoje? Buvo įdomu išgirsti, kaip kolegos išnaudojo susidariusią situaciją savo įtakos zonai plėsti. Juk kiekviena krizė – naujos galimybės. Džiugu, kad 39% apklausoje dalyvavusių personalistų teigė, kad vadovų požiūris į juos pasikeitė – jų įtaka ir kompetencija tapo svaresnė. Štai kelios citatos […]
Personalo valdymo specialistas | 8 lapkričio, 2018 | No Comments
„Personalistai“ – lyg dviejų girnų spaudžiami specialistai. Iš vienos pusės juntamas įmonės valdžios – verslo savininkų, direktorių, skyrių vadovų, laukiančių įsitraukusių, profesionalių, pagal sustyguotus procesus dirbančių darbuotojų, – spaudimas. Iš kitos pusės – darbuotojų, su kuriais vedamos nuolatinės derybos apie tai, kokį atlyginimą jiems reikėtų mokėti, kokias priemones suteikti, kad jie galėtų gerai dirbti, lūkesčiai. […]