Produktyvumas, Produktyvumas darbe, Uncategorized, Vidinė komunikacija | 10 gegužės, 2020 | No Comments
Tęsiame gegužės mėnesio nuotolinio darbo temą. Šį kartą apie nuotolinio darbo etiketą. Yra be galo daug patarimų, dalinamės keletu svarbiausių: REZERVUOKITE LAIKĄ SUSITIKIMUI. Visada rezervuokite laiką, net neformaliems pasikalbėjimams. Jei darbe matote, ar kolega susitikime, skambutyje, labai užsiėmęs/ atrodo lyg jau laikas kavai – namie jūsų kolegos gali turėti ir kitų įsipareigojimų, tad daug geriau […]
Vidinė komunikacija | 11 kovo, 2019 | No Comments
Vidinė komunikacija – vienas pagrindinių įrankių formuojant įmonės kultūrą, darbuotojų tarpusavio santykius, jų pasitenkinimą, o taip pat didinant darbuotojų įsitraukimą siekiant įmonės tikslų ir strategijos įgyvendinimo. Jau kurį laiką nebeužtenka vienpusės komunikacijos, darbuotojai nori dalyvauti komunikacijos procese, galėti išsakyti savo nuomonę, siūlyti idėjas, o taip pat jaustis vertinami ir matyti, kaip savo darbu prisideda prie […]