Blog

Uncategorized | 29 balandžio, 2021 | No Comments

Konferencija Sėkmės arsenalas! [+įrašas]

Tik visapusiškai savimi: savo sveikata, savo psichologine būsena ir savo kompetencija besirūpinantis žmogus gali būti sėkmingas ir laimingas. Tik žinodamas, ko nori ir, nuosekliai to siekdamas, jis gali jaustis laimingas ir save realizuojantis. Tik sveikame kūne – aštrus protas, kuris yra reikalingas priimti sprendimus be galo dinamiškame personalo valdymo specialisto darbe. Tik ramus vidinis žinojimas, […]

SEO&HR | 4 gruodžio, 2020 | No Comments

#REstart arba Vadovas irgi žmogus.

-Ką daryti kai pareiga šaukia, o jauti, kad nebepajėgi veikti visu šimtu procentu? Gyvenimo tempas greitėja, o žmogaus prigimtis yra linkusi involiucionuoti kiekvieną dieną, t. y. senti. Gera žinia ta, kad žmogaus gyvenimo trukmė ilgėja ir daugelis mūsų turime planų būti aktyviais ir naudingais visuomenės veikėjais kaip įmanoma ilgiau. Maža to, mes norime mėgautis tuo […]

mindfulness darbe, Organizacijos vertybės, pagalba darbuotojams, Produktyvumas, psichologinė pagalba darbuotojams | 26 lapkričio, 2020 | No Comments

Kaip Penktadienio kino aptarimas padeda siekti įmonės tikslų?

Kalbantis su UAB Elko Lietuva direktore Migle Rudmine apie emocinę gerovę darbo vietoje , vis atsiremdavome į pasitikėjimo svarbą. Kaip ji sako, nemokama kava ir “pufikų erdvė”, nors ir reikalinga, tačiau tikrai neatstos pasitikėjimo erdvės. Be pasitikėjimo sudėtinga sakyti tiesą, atvirai prisipažinti klydus, paprašyti pagalbos, siūlyti kūrybiškas idėjas, džiaugtis ar atvirkščiai išsakyti nepasitenkinimą. -Pasitikėjimo kūrimas […]

Uncategorized | 24 lapkričio, 2020 | No Comments

Kas yra emocinė sveikata – kuo ji svarbi ir kaip ja pasirūpinti?

  #emocinėgerovė, #emocinėsveikata, #mentalhealth, #emotionalwellbeing #harmonija #balansas #meditacija …- vis dažniau šie žodžių junginiai atsiranda verslo kontekste. Darbuotojai nebesidrovi atrankų metų pasiteirauti ar Darbdaviui rūpi ir kokiu būdu jis pasirūpins jo emocine sveikata darbo vietoje. Ir jau sutinkame darbdavius, kurie užduoda klausimus, o kaip aš galiu padėti, ką galiu padaryti matydamas, savo darbuotojo nerimą, dirglumą, […]