Uncategorized | 30 balandžio, 2026 | No Comments
Pastaraisiais metais dirbtinis intelektas (DI) iš esmės keičia organizacijų veiklą, o žmogiškųjų išteklių (HR) sritis atsiduria šių pokyčių centre. Jei anksčiau HR daugiausia buvo siejamas su administracinėmis funkcijomis, šiandien jis tampa strateginiu partneriu, padedančiu organizacijoms prisitaikyti prie dinamiškos aplinkos. Ši transformacija neatsiejama nuo DI, kuris leidžia automatizuoti procesus, analizuoti duomenis ir kurti naujas vertės formas. […]
Uncategorized | 27 kovo, 2026 | No Comments
Personalo valdymo praktikoje retai pasitaiko situacijų, kai darbuotojas išeina „netikėtai“. Dažniausiai organizacijos susiduria su kitu reiškiniu – darbuotojai emociškai pasitraukia gerokai anksčiau nei formaliai palieka darbą. Tai procesas, kuris gali trukti mėnesius ar net metus. Problema ta, kad šio proceso signalai dažnai būna subtilūs, kasdieniški ir lengvai ignoruojami. Vadovai juos interpretuoja kaip laikinas nuotaikas, asmeninius […]
Uncategorized | 26 vasario, 2026 | No Comments
Susitikimuose vis dar nuskamba pažįstamas juokelis: „Nėra kam padaryti? Atiduokime HR.“ Ir nors visi nusišypso, šis sakinys dažnai pasako daugiau tiesos nei norėtųsi pripažinti. Per pastaruosius metus daug organizacijų garsiai deklaravo – HR yra strateginis partneris. Kai kur tai jau tapo realybe. Tačiau kasdienybėje personalo funkcija vis dar per dažnai balansuoja tarp dokumentų tvarkymo, atrankų […]
Uncategorized | 27 lapkričio, 2025 | No Comments
„Kovok, bėk arba sustink“ kalba, apibūdinanti instinktyvias kūno reakcijas į grėsmę, yra plačiai suprantama. Tačiau kai kurie tyrėjai dabar išskiria šešias skirtingas reakcijas į grėsmę: kovą, bėgimą, sustingimą, norą įtikti / nuraminimą (pataikavimą), prisirišimą / pagalbos šauksmą ir palūžimą. Nors šios reakcijos kyla iš ankstyvųjų saugumo ir grėsmės patirčių, jos neišnyksta suaugus. Ir nenuostabu, kad […]
Uncategorized | 31 spalio, 2025 | No Comments
Ilonos Vaitiekūnienės įžvalgos iš susitikimo su Kristina Keleriene ir autorės papildantys komentarai Kiekvieno žmogaus gyvenimas yra jo paties sukurta tikrovė, tačiau dažnai ši tikrovė tampa užmaskuota po emocinėmis „kaukėmis“. Darbe ar kasdienybėje žmonės linkę apsimesti stipresniais nei jaučiasi iš tiesų. Toks nuolatinis vaidinimas nėra drąsa – tai pavojingas įprotis, vedantis prie streso, santykių silpnėjimo ir […]