Uncategorized | 29 gegužės, 2024 | No Comments
Nepaisant plačiai paplitusių pastangų įtraukti darbuotojus, tik apie 20 % mano, kad darbas yra jų tapatybės pagrindas. Ar tai nauja norma? Ar lyderiai dar gali kažką pakeisti? Panaikinus su COVID-19 susijusius apribojimus, darbdaviai pasiūlė didesnius atlyginimus, didesnes plėtros galimybes ir skyrė išteklius įmonės kultūrai stiprinti – visa tai tam, kad pritrauktų ir išlaikytų įsitraukusius, produktyvius […]
Uncategorized | 24 balandžio, 2024 | No Comments
Vaiko priežiūros atostogų tema yra itin svarbi tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Darbuotojai nori žinoti, kad įmonės palaikys jų šeimos planavimo tikslus, išlaikys darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, bei lauks grįžtant . Neretai, ieškodamas sau pamainos, HR’as susiduria su dvejonėmis, ar samdomas išorinis HR profesionalas neužims jo vietos visam laikui? Galime patikinti – tikrai ne. Išorinis […]
Uncategorized | 26 kovo, 2024 | No Comments
Nesvarbu, ar įsidarbinote naujame darbe, pradedate verslą ar sudėtingą projektą, gali kilti (ir labai dažnai kyla) nesėkmės baimė. Juk baimė yra prigimtinė reakcija, kurios tikslas – apsaugoti. Tačiau, nors tai yra natūralus žmogaus išlikimo instinktas, jis taip pat gali būti neracionalus ir stabdyti nuo judėjimo į priekį. Galų gale, patirti karjeros nesėkmes gali būti geriausia, […]
Uncategorized | 22 vasario, 2024 | No Comments
Ne visi darbuotojai nori tapti vadovaujančiais lyderiais. Tačiau juk kiekvienas gali atlikti savo vaidmenį taip, kad verslas taptų pirmaujančiu. Korn Ferry, remdamiesi dešimtmečių sukaupta patirtimi, dirbant su daugeliu sėkmingiausių pasaulio įmonių, išskyrė šešis elementus, į kuriuos vadovaujančios organizacijos sutelkia dėmesį, kad rastų ir puoselėtų savo darbuotojų potencialą. Tai savybės, kurias Korn Ferry identifikavo dirbdami kartu […]
darbuotojų atranka, Darbuotojų motyvacija, darbuotojų teisės, Uncategorized | 22 lapkričio, 2023 | No Comments
Amžizmas (darbo vietoje) – darbuotojų diskriminacija dėl jų amžiaus. Nors diskriminacija dėl amžiaus yra labiau paplitusi tarp vyresnio amžiaus darbuotojų, tačiau ją patiria ir jaunesni darbuotojai! Nesvarbu, ar esate aktyvus darbo rinkoje, ar tik neseniai pradėjote dirbti, tikėtina, kad jau susidūrėte su amžizmo atvejais. Dažniausiai garsiai išsakomos amžizmo prielaidos: Vyresni darbuotojai užsispyrę. Jie dažniau serga […]